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2024年国企安保人员招聘与服务合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1招聘单位名称、地址、法定代表人

1.2服务人员名称、地址、身份证号码

1.3合同签订日期

2.招聘岗位及数量

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3招聘人数

3.服务期限

3.1服务起始日期

3.2服务结束日期

3.3服务期限延长条件及程序

4.服务内容及要求

4.1服务人员工作内容

4.2服务质量要求

4.3服务区域及范围

5.服务人员权利义务

5.1服务人员权利

5.2服务人员义务

6.服务人员培训及考核

6.1培训内容

6.2考核标准

6.3考核结果运用

7.服务费用及支付方式

7.1服务费用标准

7.2支付方式

7.3付款时间及流程

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险缴纳

8.2福利待遇

8.3休假制度

9.违约责任

9.1招聘单位违约责任

9.2服务人员违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止合同后的处理事宜

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2不可抗力条款

14.合同附件

14.1服务人员名单

14.2岗位职责说明书

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1招聘单位名称：国有企业

1.2招聘单位地址：省市区路号

1.3招聘单位法定代表人：

1.4服务人员名称：

1.5服务人员地址：省市区路号

1.6服务人员身份证号码：11010119900307

2.招聘岗位及数量

2.1岗位名称：安保人员

2.2岗位职责：负责公司内部及外部区域的安保工作，包括门卫、巡逻、监控等

2.3招聘人数：10名

3.服务期限

3.1服务起始日期：2024年5月1日

3.2服务结束日期：2025年4月30日

3.3服务期限延长条件及程序：如需延长服务期限，双方需提前一个月协商一致，并签订补充协议

4.服务内容及要求

4.1服务人员工作内容：执行公司安保工作计划，确保公司内部及外部区域的安全

4.2服务质量要求：严格按照国家及地方有关安保工作的法律法规执行，确保安保工作无重大失误

4.3服务区域及范围：公司总部及各分支机构的内部及外部区域

5.服务人员权利义务

5.1服务人员权利：

5.1.1获得公司提供的劳动保护和劳动条件

5.1.2获得公司规定的工资、福利及社会保险

5.1.3对公司工作进行监督，提出合理化建议

5.1.4行使法律法规赋予的其他权利

5.2服务人员义务：

5.2.1遵守国家及地方有关安保工作的法律法规

5.2.2服从公司管理，履行岗位职责

5.2.3保守公司商业秘密

5.2.4维护公司形象，不得有损公司利益

5.2.5行使义务的其他规定

6.服务人员培训及考核

6.1培训内容：安保知识、技能培训，公司规章制度及安全操作规程等

6.2考核标准：按照国家及地方有关安保工作的法律法规，结合公司实际情况制定

6.3考核结果运用：考核结果作为服务人员晋升、奖惩及合同续签的依据

7.服务费用及支付方式

7.1服务费用标准：根据服务人员数量、工作内容、服务期限等因素，双方协商确定

7.2支付方式：按月支付，每月末前支付下一个月的服务费用

7.3付款时间及流程：服务人员提交费用清单，经公司财务审核无误后，由财务部门支付

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险缴纳：

8.1.1招聘单位按照国家及地方有关社会保险的规定，为服务人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2服务人员的个人部分由招聘单位代扣代缴。

8.2福利待遇：

8.2.1服务人员享有国家规定的法定节假日及年假。

8.2.2招聘单位为服务人员提供工作服、工作帽等必要的工作装备。