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2024年叉车操作员培训及就业安置服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1培训机构信息

2.2学生信息

2.3企业信息

3.培训目标

3.1短期培训目标

3.2长期培训目标

4.培训内容

4.1基础理论培训

4.2实操技能培训

4.3安全操作培训

5.培训时间安排

5.1培训总时长

5.2每日培训时长

5.3培训时间表

6.培训地点

6.1培训基地

6.2企业实践基地

7.培训师资

7.1培训师资质要求

7.2培训师选拔流程

7.3培训师培训

8.培训费用

8.1培训费用总额

8.2费用支付方式

8.3费用支付时间

9.培训考核与证书

9.1考核方式

9.2考核标准

9.3证书发放

10.就业安置服务

10.1就业信息提供

10.2就业推荐流程

10.3就业保障措施

11.违约责任

11.1培训机构违约责任

11.2学生违约责任

11.3企业违约责任

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决地点

14.其他约定

14.1合同生效

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同终止

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

（1）“培训机构”指提供叉车操作员培训服务的机构；

（2）“学生”指参加叉车操作员培训的人员；

（3）“企业”指接收培训后进行就业安置的单位；

（4）“培训”指叉车操作员的专业知识和技能培训；

（5）“就业安置”指培训机构为培训合格的学生提供就业推荐服务；

（6）“违约”指一方未履行合同约定的义务；

1.2解释

本合同中对相关术语的解释如无特别说明，均应按照上述定义执行。

2.双方基本信息

2.1培训机构信息

（1）名称：____________________

（2）地址：____________________

（3）联系电话：____________________

2.2学生信息

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）身份证号码：____________________

（4）联系方式：____________________

2.3企业信息

（1）名称：____________________

（2）地址：____________________

（3）联系电话：____________________

3.培训目标

3.1短期培训目标

（1）使学生掌握叉车的基本操作技能；

（2）使学生了解叉车的安全操作规程；

（3）使学生具备基本的叉车维护保养知识。

3.2长期培训目标

（2）使学生能够在企业中稳定就业，为企业创造价值。

4.培训内容

4.1基础理论培训

（1）叉车基本知识；

（2）叉车操作原理；

（3）叉车安全操作规程。

4.2实操技能培训

（1）叉车驾驶技能；

（2）叉车装卸技能；

（3）叉车维护保养技能。

4.3安全操作培训

（1）叉车事故案例分析；

（2）叉车安全操作注意事项；

（3）叉车应急处理措施。

5.培训时间安排

5.1培训总时长：______个月

5.2每日培训时长：______小时

5.3培训时间表：详见附件一。

6.培训地点

6.1培训基地：____________________

6.2企业实践基地：____________________

7.培训师资

7.1培训师资质要求

（1）具有叉车操作员相关资格证书；

（2）具备丰富的叉车操作经验；

（3）熟悉叉车安全操作规程。

7.2培训师选拔流程

（1）培训机构对报名参加培训的师资进行初步筛选；

（2）选拔合格的师资参加培训机构组织的培训师培训；

（3）培训合格后，由培训机构颁发培训师资格证书。

7.3培训师培训

（1）培训师需参加培训机构组织的定期培训；

（2）培训内容包括叉车操作技能、安全操作规程、教学方法等；

（3）培训合格后，由培训机构颁发培训师培训合格证书。

8.培训费用

8.1培训费用总额：人民币______元整。

8.2费用支付方式：

（1）学生在报名时支付培训费用总额的50%作为预付款；

（2）培训结束后，学生需在规定的时间内支付剩余的50%。

8.3费用支付时间：

（1）预付款支付时间：自报名之日起____个工作日内；

（2）剩余费用支付时间：培训结束后____个工作日内。

9.培训考核与证书

9.1考核方式：

（1）理论考核：通过笔试或口试形式进行；

（2）实操考核：通过实际操作考核学生的叉车操作技能。