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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》
职场礼仪判断题
第一篇：职场礼仪判断题
1.2.3.4.5.6.7.当你介绍别人的时候，突然想不起来对方的名字的
话，最好实事求是地告诉对方。（√）打领带时，衬衫的第一颗纽扣一
定要扣上。（√）到车站迎接客人，见到客人后应主动帮助客人提取行
李，帮客人拿公文包或手提包。（×）要想表示诚意，就需要延长握手
时间。（×）发手机短信可以不署名。（×）接电话时应当在铃响2~4
声之间接听。（√）正是宴会的席位常规，一般是桌次高低以离主桌位
置距离远近而定，原则是右高左低。
（√）
8.自助餐是招待会上常见的一种，可以是早餐、中餐，也可以是
晚餐。（√）
9.飞机上禁止使用移动电话，收音机，游戏机，但可以使用便携
式电脑。（×）
10.乘主人自驾的小轿车，较尊的座位是前座。（√）
11.乘电梯时最好自己按电梯楼层，不假手他人。（×）
12.可以见自己认为重要的信息浓缩到简历的前两页上。（×）
13.求职信不宜过长，300字左右较为合适。（√）
14.面试交谈，一般情况下，语速掌握在每分钟120字左右为宜。
（√）
15.遇到上司接听私人电话时，尽量回避，可以帮上司关上办公室
的门。（√）
16.交谈的核心是语言。（√）
17.谈判双方阐述各自谈判目的的阶段是导入阶段。（×）
18.为了避免在介绍时发生误会，在与人打招呼时最好先伸出手，
一般是男士优先。（×）
19.引导客人时，要走在客人右前方数步远的位置。（×）
20.接名片时应双手去接，拿到手后，要立即放入包内。
第二篇：职场礼仪
士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》
三、职场礼仪——模拟职场面试
（一）活动内容
本次活动面向全校大学生，以个人参与为主。采取多公司多聘者
的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人
到我校（也有相关的专业老师作为评委）举行面向全校的大型模拟招
聘大赛。由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批的应
聘成功者可获得由我校和招聘企业颁发的获奖证书。
在活动的前期会有相关的海报和传单宣传，扩大活动的知名度。
（二）活动流程
1、海选
征收个人简历，并请专业老师进行初步审查，选拔优秀选手进入
初赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。
2、初赛
以问卷形式对参赛者进行职场礼仪知识的考查，要求选手在规定
时间内独立完成，根据各选手成绩的高低，由专业老师选出前20名进
入复赛，参加现场招聘。
3、决赛
以面试的方式开展，环节有自我展示（包括参赛选手自我介绍和
对所应聘职位的竞职演说），职场问答，实力环节。最后由学校领导
及活动赞助商代表对应聘者的总体表现进行点评及公布获奖名单。
（三）活动时间与地点暂定
第三篇：职场礼仪
一“礼”的三层意思
1、政治制度
2、礼貌、礼节
3、礼物
二、“仪”的三层
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