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劳动雇佣合同(含外派)(精选32篇)
劳动雇佣合同(含外派)篇1
根据《中华人民共和国劳动法》(称《劳动法》下同)和国家以及省有关劳
动管理规定,____单位(称甲方)招用____(称乙方)为本单位职工。经双
方协商一致签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守本合
同所列条款。
一、合同期限
甲乙双方选择以下第____项为确定本合同期限
(一)固定期限。从__年__月__日起至__年_月_日
止,合同期限为__年。
(二)无固定期限;从__年__月__日起。
(三)以完成一定工作为期限。从__年_月__日起至____工作完成时止。
本合同试用期限为__月。
新招收、调入、统一分配人员,自劳动合同生效之日起____个月内为试用期。
二、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位):____
(二)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指
标。
三、工作时间
甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产(工作)经营需要经与工会和乙方
协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时
间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每
月累计不得超过三十六小时。
四、休息休假
甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假、探亲假、
婚丧假、产假等。
五、劳动报酬
(一)乙方享受劳动报酬的形式、标准:
1、甲方按照国家有关企业职工工资政策和当地最低工资标准的规定,以及本
单位工资分配制度,确定乙方按下列第种工资形式执行:
(1)计时工资。乙方试用期月工资____元;试用期满根据乙方岗位确定为
____元。以后按单位工资分配方案调整工资。
(2)计件工资。按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工资。
(二)甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资,定于每月____日发
放。
(三)甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的:安排延长工作日时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排乙方工作又不能安
排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排乙方工作
的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(四)甲方无故拖欠工资的,以及拒不支付延长乙方的工作时间工资报酬的,
除支付乙方工资报酬外,还需按国家有关规定支付乙方经济补偿金。
六、保险福利待遇
甲方应按照《劳动法》和国家的法律、法规及省、市社会保险及职工福利的有
关规定执行。
七、劳动保护
(一)甲方应执行国家有关劳动保护规定,包括有关女职工、未成年工(16周
岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保
护乙方在生产、工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训
以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格
遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位,发给乙方必要的劳动保护用品____,
按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的
行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。
八、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制
定的各项管理制度和纪律,服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方
履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、终止、解除、变更劳动合同
(一)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双
方协商同意继续招用,应重新签订合同。
(二)甲方因生产经营(工作)情况变化,调整生产(工作)任务,或者乙方
因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关
内容,并由双方签字(盖章)。
(三)有下列情况之一的,劳动合同即告终止:
1、乙方已达到法定退休年龄的;
2、乙方死亡;
3、甲方被依法撤销、解散、歇业,宣告破产;
4、劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现;
5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。
(四)有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同:
l、乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
本人从事商标,知识产权,工商税务,资质办理等工作,对企业发展中遇到的问题能提供有效的解决方案,为中小型企业提供优质服务
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