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劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期满，经甲方考核合格，双方同意，可签订正式劳动合同。

2.劳动合同正式期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。到期双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点在________，甲方可根据实际需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天，每日工作不超过8小时。具体工作时间由甲方根据实际需要安排。

2.节假日及加班工资按照相关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.试用期工资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资。试用期满后，根据甲方内部薪酬体系及乙方岗位调整情况，再行确定。

2.加班加点工资：根据甲方内部规定及乙方岗位特点，加班加点工资将按照相关法律法规执行。

3.绩效工资：根据乙方的工作表现及工作成果，绩效工资将按月或季度进行发放。具体发放标准由甲方根据内部规定及乙方表现确定。

4.津贴、补贴：根据甲方内部规定及乙方岗位特点，津贴、补贴将按月或季度进行发放。具体发放标准由甲方根据内部规定及乙方表现确定。

5.试用期满后，甲方将给予乙方相应的调薪机会，具体调薪幅度由甲方根据内部薪酬体系及乙方表现确定。

6.甲方将按照相关法律法规及内部规定，及时、足额支付乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险费（五险），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方需承担个人应缴部分的社会保险费。具体缴纳比例及方式由甲方根据内部规定及法律法规确定。

2.甲方将按照相关法律法规及内部规定，为乙方提供福利待遇，包括年终奖、带薪年休假等。具体福利待遇由甲方根据内部规定及法律法规确定。

3.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于工作餐、住宿、交通补贴等。具体福利待遇由甲方根据内部规定及法律法规确定。

4.乙方在甲方工作期间，如有特殊情况需要请假的，需按照甲方的请假流程进行申请，并获得甲方的批准。具体请假流程由甲方根据内部规定及法律法规确定。

5.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，确保工作安全顺利进行。如有违反规章制度或操作流程的行为发生，乙方需承担相应的责任和处罚。具体责任和处罚措施由甲方根据内部规定及法律法规确定。

6.乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方的工作安排和调度，按时完成分配的工作任务。如有工作懈怠或失职行为发生，乙方需承担相应的责任和处罚。具体责任和处罚措施由甲方根据内部规定及法律法规确定。

7.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规行为。如有违法违规行为发生，乙方需承担相应的法律责任和处罚。具体法律责任和处罚措施由甲方根据内部规定及法律法规确定。

8.乙方在甲方工作期间，应尊重甲方的知识产权和商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反保密义务的行为发生，乙方需承担相应的法律责任和处罚。具体法律责任和处罚措施由甲方根据内部规定及法律法规确定。

9.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏甲方的财物。如有违反财产保护义务的行为发生，乙方需承担相应的法律责任和处罚。具体法律责任和处罚措施由甲方根据内部规定及法律法规确定。

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：

公司名称：_________

注册地址：_________

主要营业地：_________

法定代表人：_________

2.乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

出生日期：_________

籍贯：_________