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2024年零时工标准聘用劳动合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘零时工）：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事零时工工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同为固定期限劳动合同，合同期满即行终止。若因工作需要续签，双方需提前协商并重新签订合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事____________岗位的工作。

2.乙方的工作职责和范围详见甲方制定的相关岗位职责说明。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息制度按照甲方的工作安排。

2.国家法定节假日及甲方的休息日，乙方应享受相应的休息时间。因工作需要加班的，双方应按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方的工资标准为______元/小时或______元/天，按月结算或按实际出勤天数结算。

2.甲方应按月及时足额支付乙方的工资报酬，不得无故拖欠。

3.乙方享受与甲方正式职工相同的福利待遇及社会保险待遇（如有）。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

3.甲方应负责对乙方进行必要的安全教育和培训。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关法律规定为乙方缴纳社会保险费（如有）。

2.乙方因工作原因导致的工伤或职业病，甲方应负责处理并承担相应费用。

七、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密应予以保密，不得泄露或私自使用。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，双方协商一致可以变更本合同内容。

2.合同解除应按照《劳动合同法》的相关规定执行。任何一方违反合同约定，另一方均有权解除合同。

3.合同终止应按照法律规定执行。合同到期后，双方可以决定是否续签本合同。

篇2

甲方（用人单位）：___________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________________

乙方（员工）：___________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同终止日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作。

2.乙方的工作地点为_____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天______小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排确定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.乙方在试用期内的工资为每月______元。

3.乙方在试用期满后，根据工作表现和能力，工资可相应调整。

4.甲方每月______日左右向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的