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2024「成都上灶师父招聘与餐饮行业人才引进合同」

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方地址

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3任职要求

2.4岗位待遇

3.招聘流程

3.1报名方式

3.2资格审查

3.3面试安排

3.4聘用决定

4.薪酬福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5其他福利

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3年假

5.4事假

6.培训与发展

6.1基础培训

6.2在职培训

6.3职业发展

7.竞业限制

7.1竞业限制期限

7.2竞业限制范围

7.3违约责任

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约金

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：薪酬福利表

13.3附件三：培训与发展计划

13.4附件四：竞业限制协议

13.5附件五：保密协议

14.其他约定

14.1合同解释

14.2合同附件

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：成都上灶餐饮管理有限公司

乙方：应聘者

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方地址

甲方地址：成都市金牛区路号

乙方地址：根据乙方居住地或户籍所在地

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称

乙方应聘岗位：厨师

2.2岗位职责

2.2.1负责餐厅厨房的日常管理工作；

2.2.2按照菜谱和标准进行菜品制作；

2.2.3确保食品安全和卫生；

2.2.4协调与其他部门的工作，提高餐厅整体运营效率；

2.3任职要求

2.3.1年龄2545岁；

2.3.4熟悉各种烹饪技术和烹饪原料；

2.4岗位待遇

2.4.1基本工资：人民币10000元/月；

2.4.2绩效奖金：根据个人及部门绩效评定；

2.4.3社会保险：按照国家规定缴纳；

2.4.4住房公积金：按照国家规定缴纳；

2.4.5其他福利：带薪年假、节假日福利等。

3.招聘流程

3.1报名方式

乙方可通过电子邮件、电话等方式进行报名；

3.2资格审查

甲方在收到乙方报名材料后，对乙方进行资格审查；

3.3面试安排

资格审查合格者，甲方将安排面试；

3.4聘用决定

面试结束后，甲方将根据面试情况及乙方综合能力，决定是否录用乙方。

4.薪酬福利

4.1基本工资

4.1.1乙方入职后，每月基本工资为人民币10000元；

4.1.2乙方工资发放日为每月的15日。

4.2绩效奖金

4.2.1乙方绩效奖金根据个人及部门绩效评定，具体标准由甲方另行制定；

4.2.2绩效奖金发放日为每月的25日。

4.3社会保险

4.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

4.3.2社会保险缴纳比例为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.4住房公积金

4.4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

4.4.2住房公积金缴纳比例为：员工缴纳比例和单位缴纳比例。

4.5其他福利

4.5.1乙方享有带薪年假、节假日福利等；

4.5.2乙方享有国家规定的法定节假日休息。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1乙方工作时间为每天8小时，每周工作5天；

5.1.2乙方工作时间根据餐厅运营需要进行调整。

5.2休息休假

5.2.1乙方每周享有1天休息日；

5.2.2乙方享有国家规定的法定节假日休息。

5.3年假

5.3.1乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方工作年限及国家规定执行；

5.3.2乙方年假在每年1月1日至12月31日期间使用。

5.4事假

5.4.1乙方因特殊情况需要请事假，应提前向甲方提出书面申请；

5.4.2乙方事假批准后，按照国家规定执行。

6.培训与发展

6.1基础培训

6.1.1乙方入职后，甲方将组织基础培训，内容包括公司文化、岗位职责、安全知识等；

6.1.2基础培训时间为入职后1个月内完成。

6.2在职培训

6.2.1甲方将定期组织在职培训，内容包括烹饪技术、管理知识、食品