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2024年度企业人力资源管理系统续费服务协议
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1定义
1.2解释
2.服务内容
2.1系统维护
2.2功能升级
2.3技术支持
3.服务期限
3.1续费期限
3.2服务期限
4.服务费用
4.1续费费用
4.2支付方式
4.3付款期限
5.权利和义务
5.1企业的权利
5.2企业的义务
5.3供应商的权利
5.4供应商的义务
6.知识产权
6.1系统版权
6.2相关技术文档
7.违约责任
7.1企业的违约责任
7.2供应商的违约责任
8.保密条款
8.1信息保密
8.2保密期限
9.法律适用和争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决
10.合同生效与终止
10.1合同生效
10.2合同终止
11.其他
11.1不可抗力
11.2通知
11.3合同附件
12.合同签署
12.1签署日期
12.2签署人
13.修改与补充
13.1修改
13.2补充
14.合同解除
14.1解除条件
14.2解除程序
第一部分：合同如下：
第一条定义和解释
1.1定义
1.1.1“本合同”指2024年度企业人力资源管理系统续费服务协议。
1.1.2“企业”指本协议甲方，即购买并续费人力资源管理系统的企业。
1.1.3“供应商”指本协议乙方，即提供人力资源管理系统续费服务的企业。
1.1.4“系统”指企业所购买的人力资源管理系统。
1.1.5“续费费用”指企业为获得系统续费服务所需支付的费用。
1.2解释
1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。
1.2.2双方对本合同的任何解释如有争议，应以双方协商一致的解释为准。
第二条服务内容
2.1系统维护
2.1.1供应商负责确保系统稳定运行，提供必要的系统维护服务。
2.1.2供应商应在系统出现故障时，及时进行修复，确保企业的正常使用。
2.2功能升级
2.2.1供应商应按照企业的需求，对系统进行功能升级，以满足其业务发展需要。
2.2.2供应商应提供功能升级的详细说明，包括升级内容、时间及影响等。
2.3技术支持
2.3.1供应商应提供724小时的技术支持服务，确保企业遇到问题时能够及时解决。
2.3.2技术支持服务包括但不限于系统操作指导、故障排除、软件更新等。
第三条服务期限
3.1续费期限
3.1.1本合同服务期限为一年，自合同生效之日起计算。
3.1.2企业应在服务期限届满前30日内向供应商支付续费费用。
3.2服务期限
3.2.1供应商应在本合同服务期限内，按照约定提供续费服务。
3.2.2企业有权在服务期限届满前30日内提出终止服务申请。
第四条服务费用
4.1续费费用
4.1.1企业应按照供应商提供的续费费用标准支付续费费用。
4.1.2续费费用标准应包含系统维护、功能升级和技术支持等服务。
4.2支付方式
4.2.1企业应通过银行转账或双方约定的其他方式支付续费费用。
4.2.2支付账户及信息由供应商提供。
4.3付款期限
4.3.1企业应在服务期限届满前30日内支付续费费用。
4.3.2逾期支付，企业应按照约定的违约金标准支付违约金。
第五条权利和义务
5.1企业的权利
5.1.1企业有权要求供应商按照本合同约定提供续费服务。
5.1.2企业有权对供应商提供的服务进行监督和评价。
5.2企业的义务
5.2.1企业应按照本合同约定支付续费费用。
5.2.2企业应按照供应商的要求配合提供必要的资料和协助。
5.3供应商的权利
5.3.1供应商有权要求企业按照本合同约定支付续费费用。
5.3.2供应商有权对企业的使用行为进行监督和评价。
5.4供应商的义务
5.4.1供应商应按照本合同约定提供续费服务。
5.4.2供应商应确保所提供的服务符合约定的质量标准。
第六条知识产权
6.1系统版权
6.1.1系统的版权属于供应商，企业仅获得在服务期限内使用系统的权利。
6.1.2企业不得未经供应商同意，将系统用于其他目的或向第三方提供。
6.2相关技术文档
6.2.1供应商应向企业提供必要的技术文档，以便其正确使用系统。
6.2.2企业不得未经供应商同意，将技术文档用于其他目的或向第三方提供。
第八条违约责任
8.1企业的违约责任
8.1.1企业如未按约定支付续费费用，应向供应商支付相应滞纳金。
8.1.2企业如违反保密条款，应对供应商承担相应的法律责任。
8.2供应商的违约责任
8.2.1供应商如未按约定提供续费服务，应向企业退还部分或全部续费费用。
8.2.2供应商如泄露企业的商业秘密，应对企业承担相应的
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