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2024年财务人员述职报告范例(4篇).pdfVIP

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2024年财务人员述职报告范例

过去的一年,对我而言,是非常特殊而又有意义的一年,在这一

年我迈进人生一个新的里程碑,在这一年我率领计财部的各位同仁,

在行领导的关心、爱护、支持下,以高度的责任感,恪守职责,务实

开拓,将支行的发展推上了一个新的台阶。

一、从基础入手,着力于人员素质培养,保障支行的稳健经营。

1.建立健全各项规章制度,奠定会计出纳工作的基础。今年我根

据业务发展变化和管理的要求,对责任、制度修旧补新,明确责任、

目标,并按照缺什么补什么的原则,补充建立了上些新的制度,对支

行强化内控、防范风险起到了积极的作用。特别是针对七、八月差错

率高居不下,及时组织、制订、出台了“”,有效地遏制了风险的蔓

延。

2.加强监督检查,做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考

核,实行工效挂钩的机制,按月考核差错率,并督促整改问题,及时

消除事故隐患,解决问题。另一方面,加大检查力度,改变会计检查

方式,采取定期、不定期,常规与专项检查相结合的方式,及时发现

工作中的难点、重点,再对症下药,解决问题,有效地防范了经营风

险。

3.以人为本,加强会计、出纳专业人员的素质培训,进一步实

现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作:

1.主动、积极地抓好服务工作,坚持不懈地搞好优质文明服务,

树立服务意识;

2.坚持业务学习制度,统一学习新文件,从实际操作出发,将

遇到的问题及难点列举出来,通过研究讨论,寻求解决途径;

3.坚持考核与经济效益指标挂钩。

4.成立了以骨干为主的结算小组;

5.积极地组织柜员上岗考试。6培养一线员工自觉养成对传票审

查的习惯。7开展不定期的技能比武、知识竞赛,加强对员工综合能

力的培养,提高结算工作质量和效率。

二、强化成本意识,规范财务管理,努力提高经济效益。

1、更好的完成年度财务工作,我严格按照财务制度和《》等规

定,认真编制财务收支计划,及时完整准确的进行各项财务资料的报

送,并于每季、年末进行详细地财务分析;在资产购置上做到了先审

批后购置,在固定费用上,全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、

工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、

住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等,并

按照营业费用子目规范列支。

2、费用支出实行了专户、专项管理,在临时存款科目中设置了

营业费用专户,专门核算营业费用支出,建立了相应的手工台账,实

行了一支笔审批制度,严格区分了业务经营支出资金和费用支出资

金。在费用使用上压缩了不必要的开支,厉行节约,用最少的资金获

得利润。____年开支费用总额为万元,较上年增加了万元,增幅为%;

实现收入万元,较上年增加万元,增幅为%。从以上的数据可知,收

入的增长速度是费用增长速度的____倍。在费用的管理上,根据下发

的《》等文件精神,严格费用指标控制,认真执行审批制度,做好

日常的账务处理,并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费

用项目进行说明,以便行领导掌握费用开支去向。全年按总部费用率

的考核标准,支行实际费用率为%,节约费用____个百分点,费用总

额没有突破下达的年度费用控制指标。

三、恪尽职守,切实加强自身建设。

我在抓好管理的同时,切实注重加强自身建设,增强驾驭工作能

力。一是加强学习,不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事

求是的作风,坚持抵制和反对腐败消极现象,在实际工作中,积极帮

助解决问题,靠老老实实的做人态度,兢兢业业的工作态度,实事求

是的科学态度,推动各项工作的开展。三是加强团结合作,不搞个人

主义。

四、明年的工作构想及要点:

1、挖掘人力资源,调动一切积极因素。立足在现有人员的基础

上,根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点,丰富培训形

式,加大培训力度,特别是对业务骨干的专项培训。

2、降低成本费用,促进效益的稳步增长。一是加强成本管理,

减少成本性资金流失。二是加强结算管理,限度地增加可用资金。三

是合理调配资金,提高资金利用率;认真匡算资金流量,尽可能地压

缩无效资金和低效资金占用,力求收益化。四是降低费用开支,增强

盈利水平。五是准确做好各项财务测算,为行领导的决策提供依据。

3、充分发挥职能部门的“职能”,加强管理,加快工作的效率。

回顾一年的工作,在平凡而繁

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