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2024年度跨境劳务派遣及劳动权益保障合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.劳务派遣人员的基本情况

2.1劳务派遣人员的基本信息

2.2劳务派遣人员的派遣岗位及职责

3.劳务派遣人员的派遣方式及派遣期限

3.1派遣方式

3.2派遣期限

4.劳务派遣人员的劳动权益保障

4.1工资待遇

4.2工作时间及休息休假

4.3社会保险及住房公积金

5.劳务派遣人员的培训与发展

5.1培训计划

5.2发展机会

6.合同履行与变更

6.1合同履行要求

6.2合同变更程序

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.合同附件

9.1劳务派遣人员名单

9.2培训计划

9.3其他相关文件

10.合同签署与生效

10.1合同签署

10.2合同生效

11.合同解除与终止后的处理

11.1劳务派遣人员遣返

11.2合同解除后的费用结算

12.其他约定事项

12.1违约金

12.2通知方式

13.合同份数与保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

合同甲方（派遣方）：[甲方全称]

甲方地址：[甲方详细地址]

合同乙方（用工方）：[乙方全称]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.2合同签订日期

本合同签订日期为2024年[日期]。

1.3合同有效期

本合同自签订之日起生效，有效期为[期限]，自合同生效之日起计算。

2.劳务派遣人员的基本情况

2.1劳务派遣人员的基本信息

派遣人员名单如下：

[姓名]，性别：[性别]，出生日期：[日期]，身份证号码：[号码]；

[姓名]，性别：[性别]，出生日期：[日期]，身份证号码：[号码]；

以此类推。

2.2劳务派遣人员的派遣岗位及职责

每位派遣人员的具体岗位及职责详见附件。

3.劳务派遣人员的派遣方式及派遣期限

3.1派遣方式

本合同采用劳务派遣方式，乙方根据甲方需求，派遣符合条件的人员至甲方工作。

3.2派遣期限

派遣期限为[期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

4.劳务派遣人员的劳动权益保障

4.1工资待遇

派遣人员的月工资为人民币[金额]元，按月支付。

4.2工作时间及休息休假

派遣人员实行标准工作时间，每周工作[小时]小时，休息日及法定节假日按照国家规定执行。

4.3社会保险及住房公积金

按照国家法律规定，甲方为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

5.劳务派遣人员的培训与发展

5.1培训计划

甲方将根据工作需要，为派遣人员提供必要的岗位培训和技能提升。

5.2发展机会

派遣人员享有与正式员工相同的发展机会和晋升空间。

6.合同履行与变更

6.1合同履行要求

甲方和乙方应按照本合同约定，全面履行各自的权利和义务。

6.2合同变更程序

合同任何内容的变更，均需双方书面同意，并签订补充协议。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

合同解除条件如下：

7.1.1乙方出现严重违约行为；

7.1.2派遣人员出现严重违反甲方规章制度的行为；

7.1.3国家法律法规或政策发生变化，导致合同无法继续履行；

7.2合同终止条件

合同终止条件如下：

7.2.1本合同约定的派遣期限届满；

7.2.2双方协商一致解除本合同。

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.1.1若甲方未按约定支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的[百分比]%。

8.1.2若乙方未按照约定提供工作条件，导致派遣人员无法正常工作，应承担相应的赔偿责任。

8.1.3若派遣人员违反合同约定，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

8.2争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.合同附件

9.1劳务派遣人员名单

附件一：劳务派遣人员名单及派遣岗位信息。

9.2培训计划

附件二：劳务派