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2024年度广东省通用型教育培训行业劳务派遣服务协议

本合同目录一览

1.甲方及乙方基本信息

1.1甲方名称、地址、法定代表人

1.2乙方名称、地址、法定代表人

2.合同标的及服务内容

2.1派遣服务概述

2.2派遣服务期限

2.3派遣服务地点

3.派遣人员资质及数量

3.1派遣人员资质要求

3.2派遣人员数量

3.3派遣人员调整

4.派遣人员薪资及福利

4.1派遣人员薪资构成

4.2派遣人员福利待遇

4.3薪资调整机制

5.合同履行及违约责任

5.1合同履行方式

5.2违约责任及处理方式

5.3争议解决方式

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.不可抗力条款

7.1不可抗力事件范围

7.2不可抗力发生时的处理

7.3不可抗力事件解除

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止后的处理

9.附件及补充协议

9.1附件清单

9.2补充协议

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同签署及备案

11.1合同签署

11.2合同备案

12.其他约定事项

12.1其他条款

12.2特殊约定

13.合同附件

13.1附件一：派遣人员名单

13.2附件二：薪资待遇明细

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.甲方及乙方基本信息

1.1甲方名称：广东省教育培训行业协会

1.2甲方地址：广东省广州市天河区某路某号

1.3甲方法定代表人：

1.4乙方名称：广州劳务派遣有限公司

1.5乙方地址：广东省广州市白云区某路某号

1.6乙方法定代表人：

2.合同标的及服务内容

2.1派遣服务概述：乙方根据甲方需求，提供通用型教育培训行业劳务派遣服务，包括但不限于教师、教务、行政等岗位。

2.2派遣服务期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。

2.3派遣服务地点：广东省内甲方指定的教育培训机构。

3.派遣人员资质及数量

3.1派遣人员资质要求：乙方派遣人员需具备相关岗位的任职资格，包括但不限于学历、专业技能证书等。

3.2派遣人员数量：乙方应根据甲方需求，在合同期限内派遣不少于50名符合资质的人员。

3.3派遣人员调整：甲方如需调整派遣人员，应在合同期限内提前30日书面通知乙方，乙方应根据甲方要求进行人员调整。

4.派遣人员薪资及福利

4.1派遣人员薪资构成：乙方派遣人员的薪资包括基本工资、绩效工资、加班费等。

4.2派遣人员福利待遇：乙方派遣人员享有国家法定节假日、带薪年假、五险一金等福利待遇。

4.3薪资调整机制：乙方根据国家相关政策及市场行情，每年对派遣人员薪资进行调整。

5.合同履行及违约责任

5.1合同履行方式：乙方应在合同期限内，按照甲方要求派遣符合资质的人员，并保证派遣人员的稳定性。

5.2违约责任及处理方式：如乙方未按约定派遣人员或派遣人员不符合要求，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.3争议解决方式：合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.保密条款

6.1保密内容：双方在合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2保密期限：自合同终止之日起，双方应继续履行保密义务，保密期限不少于三年。

6.3违约责任：如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

7.不可抗力条款

7.1不可抗力事件范围：自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

7.2不可抗力发生时的处理：发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。

7.3不可抗力事件解除：在不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延；如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

8.合同解除及终止

8.1.1甲方或乙方出现严重违约行为，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

8.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行或继续履行对一方当事人造成重大损失；

8.1.3双方协商一致，决定解除合同。

8.2合同终止条件：合同履行期限届满且双方无其他约定的情况下，合同自然终止。

8.3解除或终止后的处理：

8.3.1合同解除或终止后，双方应立即停止派遣服务，并按照合同约定处理已派遣人员的后续事宜；

8.3.2甲方应向乙方支付已派遣人员截至合同解除或终止日的工资及福利；

8.3.3乙方应将已派遣人员名单及相关资料移交给甲方。

9.附件及补充协议

9.1.1派遣人员名单及资质证明；