会计兼职协议兼职协议7篇.docx

会计兼职协议兼职协议7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

第一条协议期限

1.协议有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

2.聘用协议期满，双方协商续签聘用协议。

第二条乙方的工作岗位及职责

1.乙方的工作岗位：_________

2.职责范围：_________

第三条报酬和福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为_________元，试用期满后的工资为_________元。甲方每月10日左右以转账形式支付乙方工资。

2.甲方按照国家和本市规定为乙方缴纳社会保险费。其中，乙方个人支付部分由甲方在乙方工资中代为扣缴。

3.乙方在聘用协议期内可享受相应的福利待遇。

第四条工作纪律和奖惩

1.乙方应遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，如有违反，甲方可依据本单位的规章制度进行处理。

2.乙方在试用期内，如有违反甲方工作纪律的行为，甲方有权立即解除本协议。

3.乙方在聘用协议期内，如有重大工作过失或严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据本单位的规定解除劳动合同。

4.乙方在试用期内提出辞职的，需提前三天通知甲方，试用期满后提出辞职的，需提前一个月通知甲方。如未提前通知甲方，甲方有权扣除乙方相应的工资报酬。

5.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本协议。试用期满后，如乙方的工作表现不能达到甲方的要求，甲方有权解除本协议。

6.甲方应按照协议规定及时支付乙方工资和相关的福利待遇。如因甲方原因导致延期支付或未支付的，甲方应支付相应的经济补偿。

7.乙方在试用期内被辞退的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。试用期满后被辞退的，甲方应支付乙方相应的经济补偿和相应的失业保险金。

8.乙方在聘用协议期满后续签协议时，应优先考虑甲方的需要。如因乙方原因导致无法继续履行协议的，乙方应支付甲方相应的经济补偿。

9.乙方在试用期内提出辞职的，甲方应在乙方办理完所有工作交接手续后，将乙方的工资和相关的福利待遇支付到乙方指定的账户。试用期满后提出辞职的，甲方应在乙方办理完所有工作交接手续后，将乙方的工资和相关的福利待遇以及相应的经济补偿支付到乙方指定的账户。如因乙方原因导致无法继续履行协议的，甲方应在乙方办理完所有工作交接手续后，将乙方的工资和相关的福利待遇以及相应的经济补偿支付到乙方指定的账户。

10.乙方在试用期内被辞退的，甲方应在乙方办理完所有工作交接手续后，将乙方的工资和相关的福利待遇以及相应的经济补偿支付到乙方指定的账户。试用期满后被辞退的，甲方应在乙方办理完所有工作交接手续后，将乙方的工资和相关的福利待遇以及相应的经济补偿和失业保险金支付到乙方指定的账户。

11.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方应在乙方办理完所有工作交接手续后，将乙方的工资和相关的福利待遇支付到乙方指定的账户。试用期满后，如乙方的工作表现不能达到甲方的要求，甲方应在乙方办理完所有工作交接手续后，将乙方的工资和相关的福利待遇以及相应的经济补偿支付到乙方指定的账户。

第五条双方协商约定的其他内容

1.在试用期内，乙方可随时提出辞职，但应提前三天通知甲方。试用期满后，如需辞职，应提前一个月通知甲方。如未提前通知甲方，甲方有权扣除乙方相应的工资报酬。

2.在试用期内，甲方有权根据乙方的表现和能力决定是否录用乙方。试用期满后，甲方有权根据乙方的表现和能力决定是否继续聘用乙方。如因甲方原因导致无法继续履行协议的，甲方应支付相应的经济补偿。

3.在试用期内，如因不可抗力或其他非人为因素导致双方无法继续履行协议的，双方均不承担违约责任。试用期满后，如因不可抗力或其他非人为因素导致双方无法继续履行协议的，双方均不承担违约责任，但甲方应支付乙方相应的经济补偿和失业保险金。

4.在试用期内，如因乙方原因导致双方无法继续履行协议的（如乙方患病无法继续工作等），乙方应支付甲方相应的经济补偿。试用期满后，如因乙方原因导致双方无法继续履行协议的（如乙方患病无法继续工作等），乙方应支付甲方相应的经济补偿和失业保险金。

5.在试用期内或试用期满后，如因甲方原因导致双方无法继续履行协议的（如企业搬迁、被兼并、破产等），甲方应支付乙方相应的经济补偿和失业保险金。具体补偿办法按