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2024-12-24 发布于黑龙江
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剑锋激励培训.pptx

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;目;01;培训背景与目的;;;02;锐意进取;激励原则与方法;注重实效;03;根据任务需求和成员特点，确定团队规模和成员结构，确保各成员能够充分发挥自身优势。;跟进与调整目标实施;团队士气提升与保持;04;;培训课程;职业规划指导;05;设置明确的绩效考核指标，包括业绩、能力、态度等多方面。;对员工的绩效进行实时跟踪和记录，发现问题及时沟通。;及时将绩效结果反馈给员工，让员工了解自己的工作表现。;06;;培训中活动安排;评估培训效果;07;收获友谊;;;THANKS