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聘用招生老师合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX学校

乙方（受聘人）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XXX，专业：XXX，联系方式：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，经双方平等协商，订立本合同。

一、合同期限

1.本合同为固定期限合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.若乙方在合同期内的工作表现突出，甲方可酌情延长本合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方为招生老师，负责学校的招生工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在的学校。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间安排如下：

（1）周一至周五：上午XX点至下午XX点；

（2）周六至周日：上午XX点至下午XX点。

2.乙方享有每周XX天的休息时间。具体休息时间为每周的周六至周日。

3.甲方可根据实际情况对工作时间和休息时间进行调整。

四、劳动报酬和社会保险待遇

1.甲方每月向乙方支付工资，具体工资数额为人民币XXXX元整（￥XXXX）。工资发放时间为每月的XX号。

2.甲方为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。乙方应自行承担个人应缴纳的部分。

3.乙方在合同期内享有寒暑假带薪休假待遇。具体休假时间为寒暑假各XX天。

4.甲方可根据实际情况对劳动报酬进行调整。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、脱岗或者从事其他违反劳动纪律的行为。

3.乙方应服从甲方的管理和调度，按时完成工作任务。

4.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育或者处罚。

六、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应当采用书面形式，并自双方签字或者盖章之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金并解除劳动合同：

（1）依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十九条规定解除劳动合同的；

（2）依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定解除劳动合同的；

（3）依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定解除劳动合同的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同期满前XX天，双方应就合同续签问题进行协商。协商一致的，可以续签劳动合同；协商不一致的，本合同到期即行终止。

5.甲方应当在合同终止时向乙方出具终止劳动合同的证明书。双方应当办理工作交接手续。

6.乙方应当在合同终止时返还甲方所有财物和文件资料等财产。如有损坏或者遗失，应当进行赔偿。

7.甲方不得随意解除劳动合同或者终止劳动关系。如甲方随意解除劳动合同或者终止劳动关系，应当承担相应的法律责任。

8.乙方不得以任何理由擅自离岗或者脱岗或者从事其他违反劳动纪律的行为。如乙方有上述行为，甲方有权立即解除劳动合同或者终止劳动关系并不给予任何补偿和赔偿。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、劳动合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方为招生老师，负责学院的招生工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时，具体安排由甲方决定。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为底薪加提成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方每月_____日左右向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

六、保密条款