- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年大学生实习就业实习期间生活服务与保障合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1实习单位名称
1.2实习单位地址
1.3实习单位联系方式
1.4实习生姓名
1.5实习生身份证号码
1.6实习生联系方式
2.实习岗位及内容
2.1实习岗位名称
2.2实习岗位描述
2.3实习工作地点
2.4实习期限
3.实习生实习待遇
3.1实习生工资待遇
3.2实习生工作时间
3.3实习生休息日安排
3.4实习生加班及加班费
4.实习生生活服务保障
4.1实习生住宿安排
4.2实习生餐饮安排
4.3实习生交通安排
4.4实习生人身安全保障
5.实习生培训与考核
5.1实习生培训内容
5.2实习生考核方式
5.3实习生考核结果
6.实习生权益保障
6.1实习生劳动权益
6.2实习生隐私权益
6.3实习生维权途径
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3合同解除及终止后的处理
8.违约责任
8.1实习生违约责任
8.2实习单位违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效与变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
11.其他约定事项
11.1其他条款
11.2附件
12.合同签订时间与地点
12.1合同签订时间
12.2合同签订地点
13.合同份数与生效
13.1合同份数
13.2合同生效时间
14.合同附件
14.1附件一:实习协议书
14.2附件二:实习岗位说明书
14.3附件三:实习生个人信息登记表
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1实习单位名称:科技有限公司
1.2实习单位地址:省市区路号
1.4实习生姓名:
1.5实习生身份证号码:11010119900307
2.实习岗位及内容
2.1实习岗位名称:软件开发实习生
2.2实习岗位描述:负责参与公司产品的软件开发工作,协助工程师完成项目需求分析、设计、编码、测试等工作。
2.3实习工作地点:科技有限公司研发部
2.4实习期限:自2024年7月1日至2024年9月30日
3.实习生实习待遇
3.1实习生工资待遇:每月人民币2000元,每月底前发放。
3.2实习生工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,周六日休息。
3.3实习生休息日安排:按照国家法定节假日及公司规定休息。
3.4实习生加班及加班费:如需加班,需提前与主管沟通,加班费按照公司规定标准支付。
4.实习生生活服务保障
4.1实习生住宿安排:公司提供免费宿舍,水电费自理。
4.2实习生餐饮安排:公司提供食堂,午餐和晚餐免费。
4.3实习生交通安排:公司提供上下班班车服务。
4.4实习生人身安全保障:公司为实习生购买意外伤害保险。
5.实习生培训与考核
5.1实习生培训内容:公司安排专业的技术培训,包括编程语言、开发工具、项目管理等。
5.2实习生考核方式:通过实习期间的日常工作表现、项目参与度、培训考核等综合评估。
5.3实习生考核结果:考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
6.实习生权益保障
6.1实习生劳动权益:实习生享有国家规定的劳动权益,包括休息、休假、社会保险等。
6.2实习生隐私权益:公司承诺保护实习生的个人信息和隐私,不得泄露给第三方。
6.3实习生维权途径:实习生如有权益受损,可通过公司内部投诉渠道或法律途径维权。
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件:实习生或实习单位单方面提出解除合同,需提前一个月书面通知对方。
7.2合同终止条件:实习期限届满或双方协商一致终止合同。
7.3合同解除及终止后的处理:合同解除或终止后,双方需结清相关费用,并办理离职手续。
8.违约责任
8.1实习生违约责任
8.1.1实习生未按约定时间报到或提前终止实习,应赔偿实习单位一个月工资的违约金。
8.1.2实习生违反公司规章制度,造成公司损失,应承担相应的赔偿责任。
8.2实习单位违约责任
8.2.1实习单位未按约定提供实习岗位或实习待遇,应退还实习生已支付的费用,并支付违约金。
8.2.2实习单位泄露实习生个人信息,应承担相应的法律责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.1.1双方应友好协商解决争议,协商不成的,可向实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2争议解决机构
9.2.1实习单位所在地劳动争议仲裁委员会。
10.合同生效与变更
10.1合同生效条件
10.1.1双方签字盖章后,本合同自签字之日起生效。
10.2合同变更程序
10.2.1合同变更需经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议,作为本合同
文档评论(0)