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2024年军人离婚协议，军人职业风险规避与解约合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1军人基本信息

1.2配偶基本信息

2.离婚原因及协议内容

2.1离婚原因

2.2离婚协议内容

3.军人职业风险规避措施

3.1军人职业风险概述

3.2风险规避措施

4.解约条件及程序

4.1解约条件

4.2解约程序

5.解约后的经济补偿及安置

5.1经济补偿

5.2安置措施

6.军人退役及转业安置

6.1退役手续

6.2转业安置

7.双方权益保障

7.1配偶权益保障

7.2军人权益保障

8.违约责任

8.1配偶违约责任

8.2军人违约责任

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：军人基本信息

11.2附件二：离婚协议书

11.3附件三：军人职业风险规避措施

12.合同签署及生效日期

12.1签署日期

12.2生效日期

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件清单

14.1附件一：军人基本信息

14.2附件二：离婚协议书

14.3附件三：军人职业风险规避措施

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1军人基本信息

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

军衔：_________________________

服役单位：_____________________

服役时间：_____________________

1.2配偶基本信息

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

职业：_________________________

联系方式：_____________________

2.离婚原因及协议内容

2.1离婚原因

经双方充分沟通，现因_________________________（具体原因）达成离婚协议。

2.2离婚协议内容

1.双方自愿离婚，自本合同生效之日起解除夫妻关系。

2.离婚后，双方不得以任何形式对对方进行骚扰、威胁或损害对方名誉。

3.离婚后，双方应相互尊重，履行家庭成员的法定义务。

3.军人职业风险规避措施

3.1军人职业风险概述

军人因服役期间的特殊职业风险，可能对家庭生活造成影响，本合同对此进行规避。

3.2风险规避措施

1.军人在服役期间，如发生意外伤害或疾病，由军人所在单位承担相应责任。

2.军人退役后，如因服役期间的健康问题导致无法从事原职业，双方应协商解决经济补偿及安置问题。

4.解约条件及程序

4.1解约条件

1.军人在服役期间，如因家庭原因需提前退役，可提出解约申请。

2.解约申请需提前三个月提出，并经双方协商一致。

4.2解约程序

1.军人提出解约申请，并提供相关证明材料。

2.双方协商确定解约方案，包括经济补偿、安置等问题。

3.经双方签字确认后，解约生效。

5.解约后的经济补偿及安置

5.1经济补偿

1.解约后，军人可获得相应的经济补偿，具体数额由双方协商确定。

2.经济补偿金包括但不限于：服役期间的工资、奖金、补贴等。

5.2安置措施

1.军人退役后，根据国家相关政策，享受相应的转业安置待遇。

2.双方协商确定军人退役后的安置地点、职业及待遇。

6.军人退役及转业安置

6.1退役手续

1.军人退役手续按照国家相关政策办理。

2.退役手续办理期间，军人应配合相关部门的工作。

6.2转业安置

1.军人转业安置按照国家相关政策执行。

2.军人转业后，应积极参与社会活动，发挥军人优势，为社会发展作出贡献。

8.违约责任

8.1配偶违约责任

1.配偶违反本合同约定，未按协议内容履行经济补偿或安置义务，应承担相应的违约责任。

2.配偶因违反本合同造成军人或军人家庭财产损失的，应予以赔偿。

8.2军人违约责任

1.军人违反本合同约定，未履行解约程序或未按时提出解约申请，应承担相应的违约责任。

2.军人因违反本合同造成配偶或配偶家庭财产损失的，应予以赔偿。

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

1.双方应优先通过协商解决合同履行过程中产生的争议。

2.协商不成的，可向军人所在单位或双方