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做好自我介绍参考的几点原则
以下就介绍了如何来做好自我介绍的几点原则。
当应聘到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被咨询及的咨询题确实是请先介绍介绍你本人。这个咨询题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和专长，展现综合素养的好时机。答复得好，会给人留下良好的第一印象。
答复这类咨询题，要掌握几点原则：
开门见山，简明扼要，一般最好不要超过三分钟。
实事求是，不可吹得天花乱坠。
突出长处，但也不隐瞒短处。
所突出的长处要与申请的职位有关。
擅长用详细生动的实例来证明自已，说明咨询题，不要泛泛而谈。
说完之后，要咨询考官还想明白关于本人的什么事情。
为了表达更流畅，面试前应做些预备。而且由于主考爱好不同，要求自我介绍的时间不等。因而最明智的做法应是预备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。
一分钟的自我介绍以根本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭情况等，留意表述明晰;三分钟的介绍除了根本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等;五分钟介绍，还能够谈谈本人的人生观，说些生活趣事，举例说明本人的优点等。
面试官咨询“你最大的缺点是什么?”之后，会有非常多人被淘汰。Worldwide高级副总裁莫罗(ChristopherMorrow)说，对这个咨询题，应聘者的答复往往并非缺点，他们因而过不了关。
“缺点”咨询题是求职面试中最常见也最让人头痛的一个咨询题。而在眼下就业市场疲软的情况下，不恰当的答复将降低你赢得工作的时机。
为对付这个咨询题，可事先精心设计好一个答案，以凸显你合适所申请的这个职位。出色答复这个咨询题的求职者表现出他们能够“主动行动，改善本人”。
关键在哪里?那确实是充分的预备。职场专家建议，你能够整理一下本人的缺点，挑出其中跟工作有关、但又不会阻碍你行使工作职责的方面。费城大型职业介绍机构RightManagement执行副总裁桑特拉(TonySantora)说，2011年一位IT经理在参加面试时，在有关缺点的咨询题上败下阵来：他的答复竟然是，“我真正的缺点是，我的烹饪技术非常糟糕。”
大声朗读答案，能够找朋友或本人用录像来一番角色扮演。不过，不要背诵本人的答案。加州治理培训师克劳斯(PeggyKlaus)说，回头看录像的时候，找出你觉得能够改善的地点，如此在练习时能够做得更好。
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