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2024年通用临时工劳动合同范本及实施细则
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同主体
1.2合同签订时间
1.3合同签订地点
2.工作内容
2.1工作岗位
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作性质
3.劳动报酬
3.1工资标准
3.2工资支付方式
3.3工资支付时间
3.4社会保险及公积金
4.工作条件与劳动保护
4.1工作环境
4.2安全生产
4.3健康防护
5.休假与福利
5.1休息休假
5.2带薪年假
5.3福利待遇
6.违约责任
6.1违约行为
6.2违约责任承担
6.3违约金计算
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决期限
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除或终止的程序
9.合同续签
9.1合同续签条件
9.2合同续签程序
10.其他约定
10.1保密条款
10.2解密期限
10.3其他约定事项
11.合同生效与解除
11.1合同生效条件
11.2合同解除条件
11.3合同解除程序
12.合同附件
12.1附件一：岗位说明书
12.2附件二：工资支付明细表
12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表
13.合同签订人签字
13.1用人单位代表签字
13.2临时工代表签字
14.合同份数与保管
14.1合同份数
14.2合同保管责任
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同主体
甲方（用人单位）名称：________________________
乙方（临时工）姓名：________________________
1.2合同签订时间
本合同于____年____月____日签订。
1.3合同签订地点
本合同在甲方所在地签订。
2.工作内容
2.1工作岗位
乙方担任甲方________________________岗位。
2.2工作地点
乙方工作地点为甲方________________________。
2.3工作时间
乙方工作时间按照甲方规定执行，具体为________________________。
2.4工作性质
乙方工作性质为临时工。
3.劳动报酬
3.1工资标准
乙方工资标准为每月________________________元。
3.2工资支付方式
甲方按月支付乙方工资，具体支付日为每月____日。
3.3工资支付时间
甲方在每月____日之前支付乙方上一个月的工资。
3.4社会保险及公积金
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。
4.工作条件与劳动保护
4.1工作环境
甲方保证乙方工作环境符合国家相关法律法规及行业标准。
4.2安全生产
甲方负责乙方在生产过程中的安全，并提供必要的安全防护用品。
4.3健康防护
甲方负责乙方在工作中的健康防护，定期组织体检。
5.休假与福利
5.1休息休假
乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据工作需要制定。
5.2带薪年假
乙方在连续工作满一年后，享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。
5.3福利待遇
乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于________________________。
6.违约责任
6.1违约行为
（1）严重违反甲方规章制度或工作纪律；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）被依法追究刑事责任。
6.2违约责任承担
乙方违约给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。
6.3违约金计算
乙方违约应支付甲方违约金，违约金数额为________________________元。
7.争议解决
7.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
7.2争议解决机构
（1）________________________；
（2）________________________。
7.3争议解决期限
双方应在争议发生后____日内协商解决；协商不成的，应在____日内向争议解决机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
（1）乙方因工作需要被调整至其他岗位，经双方协商一致，变更工作岗位的；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（3）乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；
（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；
（3）甲方违反本法规定解除或者终止本合同的。
8.2合同终止条件
合同期满，本合同自动终止。
8.3合同解除或终止的程序
8.3
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