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2024年智能教育平台师资聘用及培训合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.聘用师资的基本条件

2.1师资聘用资格要求

2.2师资聘用专业要求

2.3师资聘用学历要求

2.4师资聘用工作经验要求

3.师资聘用程序

3.1聘用申请与审核

3.2聘用面试与考核

3.3聘用协议签订

3.4聘用合同生效

4.师资培训内容

4.1培训课程设置

4.2培训时间安排

4.3培训师资配备

4.4培训教材及资料

5.师资培训方式

5.1线上培训

5.2线下培训

5.3培训课程安排

5.4培训效果评估

6.师资培训费用

6.1培训费用承担方

6.2培训费用标准

6.3培训费用支付方式

6.4培训费用结算

7.师资聘用待遇

7.1薪酬标准

7.2社会保险及福利待遇

7.3师资考核与晋升

7.4师资激励与约束

8.师资工作职责

8.1教学任务完成

8.2教学质量保证

8.3学生辅导与沟通

8.4教学科研与开发

9.师资工作考核

9.1考核标准与方法

9.2考核结果反馈

9.3考核结果应用

10.师资违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿方式

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止程序

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同附件

13.1师资聘用协议

13.2师资培训计划

13.3师资考核评估表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1聘用方：智能教育科技有限公司

1.1.2被聘用方：[师资姓名]

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.4合同期限：自2024年1月1日至2026年12月31日

2.聘用师资的基本条件

2.1师资聘用资格要求

2.1.2拥有相关教育专业背景

2.1.3具备至少3年相关教学经验

2.2师资聘用专业要求

2.2.1专业领域：计算机科学与技术、教育技术学等

2.3师资聘用学历要求

2.3.2学位要求：硕士学位优先考虑

2.4师资聘用工作经验要求

2.4.1教学经验：至少3年在教育机构或企业担任教学职位

2.4.2项目经验：参与过至少2个相关教育项目

3.师资聘用程序

3.1聘用申请与审核

3.1.1被聘用方提交个人简历及相关资质证明

3.1.2聘用方对申请资料进行审核

3.2聘用面试与考核

3.2.1面试形式：线上或线下

3.2.2考核内容：教学能力、专业知识、沟通能力等

3.3聘用协议签订

3.3.1双方就聘用条件达成一致

3.3.2签订聘用协议

3.4聘用合同生效

3.4.1双方签字盖章

3.4.2合同正式生效

4.师资培训内容

4.1培训课程设置

4.1.1新教师入职培训

4.1.2教学技能提升培训

4.1.3教育技术应用培训

4.2培训时间安排

4.2.1入职培训：3天

4.2.2提升培训：每季度一次，每次2天

4.2.3应用培训：每月一次，每次1天

4.3培训师资配备

4.3.1聘用方内部师资

4.3.2外部专家师资

4.4培训教材及资料

4.4.1聘用方提供统一教材

4.4.2教师自备相关资料

5.师资培训方式

5.1线上培训

5.1.1视频课程学习

5.1.2线上讨论与交流

5.2线下培训

5.2.1面授课程

5.2.2实地考察与学习

5.3培训课程安排