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2024[能源集团]总经理职务聘用书
本合同目录一览
1.合同签订双方的基本信息
1.1聘用方基本信息
1.2被聘用方基本信息
2.职务及职责范围
2.1职务名称及级别
2.2职责范围描述
2.3工作地点
3.聘任期限
3.1起始日期
3.2终止日期
3.3续聘条件
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间安排
4.2休息休假规定
5.薪酬及福利待遇
5.1基本薪酬
5.2绩效考核与奖金
5.3福利待遇
6.绩效考核
6.1绩效考核标准
6.2绩效考核周期
6.3绩效考核结果应用
7.职业培训与发展
7.1培训计划
7.2发展规划
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密义务
8.3违约责任
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
9.2竞业限制期限
9.3违约责任
10.合同解除与终止
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3终止条件
10.4终止程序
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定事项
13.1不可抗力
13.2合同生效
13.3合同附件
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人签字或盖章
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方的基本信息
1.1聘用方基本信息
(1)名称:能源集团有限公司
(2)住所:_______
(3)法定代表人:_______
(4)注册资本:_______
1.2被聘用方基本信息
(1)姓名:_______
(2)性别:_______
(3)出生日期:_______
(4)身份证号码:_______
(5)住所:_______
2.职务及职责范围
2.1职务名称及级别
(1)职务名称:总经理
(2)职务级别:_______级
2.2职责范围描述
(1)负责公司的整体战略规划和运营管理;
(2)领导公司各部门,协调公司内部资源,确保公司目标的实现;
(3)制定并实施公司各项管理制度和业务流程;
(4)负责公司重大决策的制定和执行;
(5)负责公司对外合作与交流;
2.3工作地点
(1)工作地点:_______
3.聘任期限
3.1起始日期:_______
3.2终止日期:_______
3.3续聘条件
(1)被聘用方在聘任期内表现良好,符合公司发展需求;
(2)双方协商一致,签订续聘合同。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间安排
(1)工作时间:周一至周五,每日8小时;
(2)周六、周日及法定节假日休息。
4.2休息休假规定
(1)每年享有带薪年休假_______天;
(2)婚假、丧假、产假等按照国家规定执行。
5.薪酬及福利待遇
5.1基本薪酬
(1)基本月薪:_______元;
(2)年终奖:根据公司年度业绩及被聘用方绩效确定。
5.2绩效考核与奖金
(1)绩效考核周期:每年一次;
(2)绩效考核结果与奖金分配挂钩。
5.3福利待遇
(1)五险一金:按照国家规定缴纳;
(2)提供公司内部培训及发展机会;
(3)提供员工宿舍或住房补贴;
(4)提供员工体检及健康保险。
6.绩效考核
6.1绩效考核标准
(1)绩效考核指标:业绩指标、能力指标、行为指标;
(2)绩效考核方法:360度评估、关键绩效指标(KPI)等。
6.2绩效考核周期
(1)年度绩效考核:每年一次;
(2)季度绩效考核:每季度一次。
6.3绩效考核结果应用
(1)绩效考核结果作为被聘用方薪酬、晋升、奖惩等依据;
(2)对考核不合格的被聘用方,公司将采取相应的措施。
7.职业培训与发展
7.1培训计划
(1)根据被聘用方岗位需求和公司发展需要,制定年度培训计划;
(2)为被聘用方提供内部培训、外部培训、在职学习等机会。
7.2发展规划
(1)根据被聘用方的工作表现和公司发展需求,制定个人发展规划;
(2)为被聘用方提供晋升通道,鼓励其不断提升自身能力。
8.保密条款
8.1保密内容
(1)公司商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等;
(2)本合同内容及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密;
8.2保密义务
(1)被聘用方对本合同约定的保密内容负有保密义务;
(2)被聘用方应采取合理措施保护公司商业秘密不被泄露;
(3)保密义务在本合同终止后仍有效,被聘用方不得泄露或使用保密信息。
8.3违约责任
(1)如被聘用方违反保密义务,泄露或不当使用保密信息,应承担相应的法律责任;
(2)公司有权要求被聘用方赔偿因违约行为造成的损失。
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
(1)被聘用方在合同期限内及合同终止后一定期限内,不得直接或间接参与与公司
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