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2024年度大型货运车辆司机雇佣管理合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.雇佣方信息

1.1.1.雇佣方名称

1.1.2.雇佣方地址

1.1.3.联系人姓名

1.1.4.联系电话

1.2.雇佣员工信息

1.2.1.员工姓名

1.2.2.身份证号码

1.2.3.联系电话

1.2.4.驾驶证信息

2.雇佣期限与工作内容

2.1.雇佣期限

2.2.工作内容

2.3.工作地点

3.工资与福利待遇

3.1.基本工资

3.2.绩效奖金

3.3.休息日工资

3.4.假期安排

3.5.保险福利

4.车辆使用与管理

4.1.车辆提供与使用

4.2.车辆维护与保养

4.3.车辆保险

4.4.车辆安全责任

5.驾驶员职责与义务

5.1.遵守交通法规

5.2.遵守公司规章制度

5.3.遵守驾驶员职业道德

5.4.遵守车辆操作规程

6.违约责任

6.1.雇佣方违约责任

6.2.雇佣员工违约责任

7.争议解决

7.1.争议解决方式

7.2.争议解决机构

7.3.争议解决程序

8.合同解除

8.1.合同解除条件

8.2.合同解除程序

8.3.合同解除后的处理

9.保密条款

9.1.保密内容

9.2.保密期限

9.3.违约责任

10.合同生效与变更

10.1.合同生效日期

10.2.合同变更程序

10.3.合同解除后的处理

11.合同附件

11.1.车辆信息清单

11.2.驾驶员考核标准

11.3.其他相关文件

12.合同解除与终止

12.1.合同解除条件

12.2.合同终止条件

12.3.合同解除后的处理

13.其他约定事项

13.1.法律适用

13.2.合同份数

13.3.合同签订日期

14.合同签署

14.1.雇佣方签署

14.2.雇佣员工签署

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.雇佣方信息

1.1.1.雇佣方名称：货物运输有限公司

1.1.2.雇佣方地址：市区路号

1.1.3.联系人姓名：

1.1.4.联系电话：138xxxx5678

1.2.雇佣员工信息

1.2.1.员工姓名：

1.2.2.身份证号码：5619900105

1.2.3.联系电话：139xxxx6789

1.2.4.驾驶证信息：准驾车型为B2，有效期限至2028年12月31日

2.雇佣期限与工作内容

2.1.雇佣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.2.工作内容：驾驶雇佣方提供的货运车辆，负责货物运输任务

2.3.工作地点：全国范围内，根据雇佣方安排

3.工资与福利待遇

3.1.基本工资：每月人民币8000元

3.2.绩效奖金：根据每月完成货物量的多少，按比例发放

3.3.休息日工资：按国家法定休息日工资标准支付

3.4.假期安排：享有国家法定节假日、年假等假期，具体放假时间及天数按照国家规定执行

3.5.保险福利：按照国家规定，为员工购买社会保险和商业意外伤害保险

4.车辆使用与管理

4.1.车辆提供与使用：雇佣方负责提供符合国家规定标准的货运车辆，供驾驶使用

4.2.车辆维护与保养：负责车辆的日常维护和保养，确保车辆处于良好状态

4.3.车辆保险：雇佣方负责为车辆购买全车盗抢险、第三者责任险等必要保险

4.4.车辆安全责任：在驾驶过程中，必须遵守交通法规，确保行车安全，如因违反交通法规或操作不当导致的事故，由承担责任

5.驾驶员职责与义务

5.1.遵守交通法规：必须遵守国家有关交通管理的各项法律法规，确保行车安全

5.2.遵守公司规章制度：必须遵守雇佣方的各项规章制度，服从雇佣方的管理和指挥

5.4.遵守车辆操作规程：必须按照车辆操作规程驾驶车辆，确保车辆性能正常

6.违约责任

6.1.雇佣方违约责任：如雇佣方未按约定支付工资、未提供必要的工作条件等，应承担相应的违约责任

6.2.雇佣员工违约责任：如未按约定履行工作职责、违反交通法规等，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

7.争议解决

7.1.争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决

7.2.争议解决机构：如协商不成，可提交市区劳动仲裁委员会仲裁

7.3.争议解决程序：按照市区劳动仲裁委员会的仲裁程序进行

8.合同解除与终止

8.1.合同解除条件

8.1.1.雇佣方单方面解除合同的条件：

a.严重违反交通法规，发生重大交通事故，造成严重后果；

b.连续旷工超过三天或累计旷工超过五天；

c.被依法追究刑事责任；

d.因不可抗力导致合同无法履行。

8.1.2.单方面解除合同的条件：

a.雇佣方未按约定