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2024年度IT企业员工保密及竞业禁止劳动合同模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1保密信息的定义

1.2竞业禁止的定义

1.3合同双方的定义

2.保密条款

2.1保密信息的范围

2.2保密义务

2.3保密期限

2.4保密信息的保护措施

3.竞业禁止条款

3.1竞业禁止的范围

3.2竞业禁止的期限

3.3违反竞业禁止的处理

4.合同期限

4.1合同生效日期

4.2合同期限

4.3合同续签

5.试用期

5.1试用期的期限

5.2试用期的工资和福利

5.3试用期的考核

6.工资与福利

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险和公积金

6.4其他福利待遇

7.工作内容

7.1工作职责

7.2工作地点

7.3工作时间

8.职业培训与发展

8.1培训机会

8.2培训内容

8.3培训费用

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2知识产权的使用

9.3知识产权的保护

10.保密协议的解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3终止条件

10.4终止程序

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任的承担

11.3违约金的计算与支付

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

12.3争议解决机构

13.合同的修改与补充

13.1修改程序

13.2补充条款

14.其他

14.1合同附件

14.2合同生效日期

14.3合同份数

14.4合同保管

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1保密信息的定义

本合同中“保密信息”指公司在其业务活动中产生的、不为公众所知悉、能够为公司带来经济利益或具有商业价值的任何技术、经营、管理、财务、客户信息、商业计划、市场信息、营销策略等。

1.2竞业禁止的定义

本合同中“竞业禁止”指在公司解除或终止劳动合同后，员工在一定期限内不得从事与公司业务相竞争的同类业务或工作，不得加入与公司有竞争关系的公司或机构。

1.3合同双方的定义

本合同中“公司”指甲方，即2024年度IT企业；“员工”指乙方，即甲方聘请的员工。

第二条保密条款

2.1保密信息的范围

乙方在履行工作职责过程中知悉的、属于保密信息的一切内容，包括但不限于技术资料、商业计划、客户名单、经营策略、财务数据等。

2.2保密义务

乙方应严格保守公司秘密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或公开保密信息。

2.3保密期限

本合同期限届满后，乙方仍应遵守本条款的保密义务，保密期限自合同终止之日起计算，不少于三年。

2.4保密信息的保护措施

乙方应采取合理措施，防止保密信息泄露，包括但不限于设置密码、限制访问、不携带保密信息外出等。

第三条竞业禁止条款

3.1竞业禁止的范围

乙方在解除或终止劳动合同后一年内，不得在甲方业务范围内或与甲方业务相竞争的领域内从事相同或类似的工作。

3.2竞业禁止的期限

竞业禁止期限自合同终止之日起计算，为期一年。

3.3违反竞业禁止的处理

乙方违反本条款的，应立即停止违反行为，并向公司支付违约金，违约金数额为本合同终止前三个月的工资。

第四条合同期限

4.1合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.2合同期限

本合同期限为三年，自生效之日起计算。

4.3合同续签

本合同期满前一个月，双方可协商续签本合同。

第五条试用期

5.1试用期的期限

本合同包含试用期，试用期为三个月。

5.2试用期的工资和福利

试用期工资为正式工资的百分之八十，其他福利待遇与正式员工相同。

5.3试用期的考核

试用期满后，公司将对乙方进行考核，考核不合格的，公司有权解除本合同。

第六条工资与福利

6.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月，自合同生效之日起支付。

6.2绩效奖金

乙方根据公司绩效考核结果，享有相应的绩效奖金。

6.3社会保险和公积金

乙方按规定参加社会保险和缴纳公积金，公司按规定承担相应费用。

6.4其他福利待遇

乙方享有公司规定的其他福利待遇，包括带薪年假、节日福利等。

第七条工作内容

7.1工作职责

乙方应在公司规定的岗位上，按照公司要求完成工作任务。

7.2工作地点

乙方的工作地点为公司指定的办公场所。

7.3工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

第八条职业培训与发展

8.1培训机会

公司将为员工提供必要的职业培训和发展机会，包括内部培训、外部课程和职业规划咨询。

8.2培训内容

培训内容包括但不限于专业技能提升、团队协作、项目管理、领导力发展等。

8.3培训费用

公司承担员工参加培训的费用，包括但不限于培训费、差旅费、住宿费等。

第九条知识产权