- 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
*****************课程大纲课程内容概览本培训课程全面介绍了抽样方案的基本原理和实践应用,涵盖抽样方法分类、抽样方案设计、抽样误差估算等关键内容。实用性强课程内容贴近实际应用,结合具体案例分析,帮助学员掌握抽样调查的全流程操作。系统性强从抽样方案的意义和作用,到抽样方法的选择和实施,再到数据管理和分析,全面系统地介绍抽样调查的各个环节。实操训练课程设有互动环节和实践演练,让学员能够在理论基础上进行实操训练,提高实战能力。抽样方案的意义和作用提高调查效率抽样方案可以帮助研究人员快速获取可靠的数据,提高调查的效率和针对性。支持决策制定抽样调查结果为决策者提供重要依据,有助于制定更加科学和合理的政策。节约成本与全面调查相比,抽样调查可大幅降低成本,是一种高性价比的数据收集方式。抽样方法的分类简单随机抽样每个样本单位都有等同的被抽取机会,是最基本的概率抽样方法。系统抽样按固定的间隔抽取样本,可以保证样本分布的均匀性。分层抽样根据特征将总体分层,每个层中再进行简单随机抽样,提高了精度。整群抽样将总体自然划分成相对均匀的小组,再随机抽取部分小组,降低了成本。简单随机抽样简单随机抽样定义简单随机抽样是最基本的抽样方法,每个样本单元被选中的概率都是相等的。适用条件适用于研究对象比较均匀,样本量较小的情况。具有简单易行的特点。抽样步骤首先确定总体规模,然后通过随机数表或电子抽样器随机选取样本单元。优缺点优点是公平公正,缺点是对于大规模总体效率较低,容易出现偏差。系统抽样1等间隔抽样从抽样框架中按照固定的间隔间隔抽取样本单位,可以确保全部单位都有被选择的机会。2计算随机起点通过随机数表或其他方法确定第一个被抽取的样本单位,后续单位按照固定间隔抽取。3简单高效系统抽样的操作步骤简单,并且能够实现全覆盖,是一种常用的概率抽样方法。4适用范围广适用于人口或物品清单较长,无特殊分层需求的调查对象。分层抽样定义分层抽样是将总体划分为不同特征的子群体(称为层),然后在每个层内进行独立抽样的一种方法。优势可以针对不同层次的特征进行精确测量,提高抽样效率和准确性。同时也能保证各层在样本中的代表性。实施步骤确定合适的划分层次在每个层内进行独立的简单随机抽样根据层内样本量计算总体估计量整群抽样概念整群抽样是从全部人群中随机抽取完整的组别或单元进行调查,而不是逐个抽取个体。优势可以大幅提高抽样效率,降低抽样成本,适用于人群分布广泛的场景。实施先将总体划分为若干个组别,再从中随机选取部分组别进行调查。注意事项需要确保每个组别具有代表性,避免组内差异过大影响结果。多阶段抽样1分层抽样首先对总体进行层次划分,然后分别在每个层内进行简单随机抽样。这种方法可以充分反映总体的内部结构。2整群抽样将总体划分为若干个相互独立的群组,再从中随机抽取部分群组进行调查。适用于总体比较分散的情况。3集群抽样在每个抽取的群组内再进行二次抽样,得到最终的抽样单位。这种方法可降低调查成本。4复合抽样将分层抽样、整群抽样和集群抽样等方法结合应用,可以更好地反映总体的复杂结构。抽样框架的建立1确定数据来源确定获取样本数据的渠道和方式,包括现有统计数据、调查问卷、专家访谈等。2建立抽样单元确定抽样的基本单元,如个人、家庭、企业等,并建立清晰的编码规则。3构建抽样框架根据抽样单元,建立覆盖目标总体的抽样框架,如户口登记簿、企业名录等。抽样单元的确定确定调查对象根据研究目的和课题特点,明确抽样调查的对象是什么类型的人群或事物。建立抽样框架搜集可能涵盖全部调查对象的各类信息来源,构建完整的抽样框架。确定抽样单元根据调查对象的特点和抽样框架,决定以个人、家庭、企业等作为最基本的抽样单元。抽样比例的计算5%最小抽样率根据统计学理论,最小抽样率通常应该不低于5%。20%一般抽样率大多数抽样调查的抽样率在10%-20%之间。50%最大抽样率抽样率不宜过高,以免增加调查成本。一般不超过50%。$100每份样本成本根据调查内容和调查方式,每份样本的成本也需要估算。抽样误差的估算抽样误差是指使用抽样调查方法而不是完全调查所产生的偏差。这些误差可以通过统计公式进行估算和分析,从而评估抽样方案的可靠性。误差类型影响因素估算方法随机误差样本量、总体方差标准误差计算公式系统误差抽样方法、调查设计偏差分析、校正计算准确估算并控制抽样误差,对于提高抽样调查结果的可靠性非常关键。抽样调查的设计1目标明确明确调查的目的和关键指标2方法选择根据目
您可能关注的文档
- 《护理礼仪刘薇》课件.ppt
- 《押品管理系统培训》课件.ppt
- 《担保法实务培训》课件.ppt
- 《拆题培训图》课件.ppt
- 《招商人员培训》课件.ppt
- 《招商合作方案》课件.ppt
- 《招商培训》课件.ppt
- 《招商推广方案绝密》课件.ppt
- 《招商方案实操案例》课件.ppt
- 《招商方案模板》课件.ppt
- [焦作]2024年河南焦作市博爱县事业单位招聘146人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案.docx
- [湖州]2025年浙江省湖州长兴县县级医疗卫生单位招聘45人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附.docx
- [盐城]江苏盐城市卫生健康委直属事业单位招聘卫生类专业技术人员25人笔试历年参考题库(频考点试卷)解.docx
- [湘西]2024年湖南湘西州龙山县中医院招聘15人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详解.docx
- [烟台]2024年山东烟台大学招聘30人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详解.docx
- [湖州]2024年浙江湖州市吴兴区招聘医疗卫生事业单位第二批卫生专业技术人才笔试历年参考题库(频考点.docx
- [湖北]2024年湖北省中医院招聘医疗辅助人员34人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详.docx
- [甘肃]2024年甘肃有色冶金职业技术学院引进人才14人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答.docx
- [珠海]2024年广东珠海城市职业技术学院招聘事业编制教师14人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思.docx
- [滁州]2024年安徽滁州来安县县级公立医院高层次人才引进6人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路.docx
文档评论(0)