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服装店人事治理制度
服装店人事治理制度一、员工聘用制度。
公司治理层员工〔各部室、仓库、司机、后勤、车间工段长、重要岗位的生产骨干〕一律实行聘用制。具体程序如下：
二、考勤制度1、作息时间
公司上班时间夏季8：00～12：00，14：00～18：00冬季8：00～12：00，13：30～17：30
2、公司各部室治理人员，每月28天标准出勤视为全勤〔以公司指考勤为准为准〕，休息实行不固定轮休制度。车间工人遵从车间治理。
3、凡本公司人员，每天按时到公司上班、迟到1次〔超过30分钟〕扣10元。
4、元旦、春节、国庆节等遵照国家规定执行。由于工程公司的特别性，原则
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~
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