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7月总结报告汇报（3篇）

7月总结报告汇报（通用3篇）

7月总结报告汇报篇1

1、六月份工作计划14项。完成11项，未完成3项。计划外工作：编写《外出管理规定》、《拆迁协议书》、《建筑工程施工合同》。未完成原因：无物料用品管理经验，需要时间熟悉。故未能拟制《物料用品管理办法》;一笑堂新店暂时停业，故未能作出新店《固定资产明细表》;会议用餐、招待用餐职责不在行政，故未行使。

2、间接成果。新总部固定资产有据可依，账目清晰;有规范的《建筑工程施工合同》样本。

3、阶段性成果。

3.1建立搬迁后的总部固定资产明细;

3.2对原总部闲置、转移、报废的固定资产进行说明;

3.3清理库房物品，建立账目;

3.4整理行政现有合同，建立目录;

3.5草拟《合同管理办法》;

4、得到的经验和教训。

4.1霸州店新增煎药机1台、微波炉1台，建国店新增POS机1台、扫描枪2把，鞋城统计室新增电脑1台，胜芳店从建国店转移1台煎药机，未履行相关手续;

4.2一笑堂固定资产负责人变更，未接到通知，给工作带来不便;

4.3刘总办公室的小茶几不知价格，送货清单上未注明;

4.4公司搬迁、放假、重大装修、负责人更替、新店开张等五种情况，为固定资产监管的重点;

4.5大小会议室、洽谈室、接待室、地产办公室及热水器的日常管理负责人未确定;

4.6现在盘点签字权在部门(单位)领导手中，但领导日程安排紧，若能指定某人，固定资产相关工作开展比较便利;

4.7因未接到十五店停业的通知，故本月未做固定资产盘点。

4.8霸州、胜芳距总部较远，固定资产的维修不知怎么做才能保证及时;

4.9存在先转移后办手续甚至不办手续的情况，容易形成对固定资产管理工作的倒逼，造成被动局面;

4.10制定工作计划中出现的跨部门合作，是自己寻求合作还是通过上司寻求合作;

4.11照明用电、空调等出现故障向谁反映，由谁解决;

4.12未得到领导正面答复的建议，能否列入八月份工作计划。

5、工作建议。

5.1做好个人工作总结，建立新的固定资产明细时，需使用部门(单位)自行申报、行政中心核实审批，必须由行政和使用部门(单位)领导签字确认。作为日后盘点依据，凭手续办理项目增减等有关事宜。

5.2盘点时，需使用部门(单位)派专人一同盘点，由使用部门(单位)负责指示固定资产位置、数量、使用情况，固定资产管理员负责检查核实。

5.3严格固定资产相关手续，必须先办手续，才能采购、转移、报废，违者由行政中心作出处罚。

5.4是否需要确定一个固定资产使用年限，方便审批是否属于正常报废。

5.5划分停车区域，使得总部办公楼内外停车规范整齐。

5.6在使用完会议室之后，使用者应及时归还钥匙、保证关闭电源、将垃圾放在垃圾筐或地上，切勿将垃圾放在桌斗中，方便保洁打扫。

5.7可否给耗材发放者一定的采购权，例：注墨用的针管，紧急而价廉。

5.8增加一个信息公布栏(利用网站也可以)，例：公司的重大决定、部门内部的职责变动等，方便信息的及时传递和降低行政成本。现有的内部通讯存在时滞性，若在走廊设置公告栏会便利很多。

7月总结报告汇报篇2

__年已经过去，回首一年来的，尽管我为的贡献微薄，但总算迈出了新区域，跨行业发展的第一步，通过工作和其他员工的相互沟通，我已逐渐的容入到这个集体当中。初来本公司时，由于行业的区别，及工作性质的不同，确实有过束手无策，好在有同事的帮忙，使我以最快的速度熟悉的工作及对操作流程有了一定的了解。在这短暂的两个多月里，通过对一定量客户的拜访，回收货款等工作使我对本行业有了足够的和了解，也为后期的办公室工作打下基础。

现将本的工作如下

1、政治、品德素质修养及工作心态。尊纪守法，岗敬业，具有强烈的感和事业心，积极主动认真的学习知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。我是十月份来到公司工作，在公司系统集成部门担任办公室和工作，协助部门经理做好一些琐碎工作。为了更好的工作，向请教、向同事学习、自己摸索，在短的内理清部门工作，熟悉了业务流程，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，为下一步工作打好基础。

3、认真、按时、高效率地做好公司领导及部门经理交办的其它工作。为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，积极配合其他同事做好工作。

4、工作态度和勤奋敬业方面。自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守，保证按时出勤，坚守。

5、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好工作，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期