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聘用合同(通用版)-7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方协商一致，订立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作，乙方须按照岗位的职责要求，完成甲方安排的工作任务。

三、工作条件和岗位纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作场所、办公设施及劳动保护用品。

2.乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方制定的规章制度和岗位纪律，履行岗位义务。

四、工作报酬及支付方式与时间

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

2.根据国家和岗位约定，甲方支付乙方的工作报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资和奖金等构成。乙方基本工资为每月XX元，岗位津贴为每月XX元。绩效工资和奖金根据乙方的劳动成果和实际贡献，按照甲方依法制定的相关办法考核发放。

3.乙方若加班加点，甲方应参照《中华人民共和国劳动法》第四章有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

甲、乙双方必须依法参加社会保险，甲方应根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤，甲方参照国家关于劳动保险的规定给予医疗期和医疗待遇。乙方因工负伤或死亡的医疗期和医疗待遇按国家有关规定执行。

六、合同变更、解除和终止

1.甲、乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。合同内容的变更应及时以书面形式确认。

2.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。合同解除应及时以书面形式确认。

3.合同终止情形：

（1）本合同期满的；

（2）乙方因法定退休年龄退休的；

（3）法律法规规定的其他情形。

七、违约责任

甲、乙双方不履行本合同义务的，应当承担相应的违约责任。因违约给对方造成损失的，应根据损失情况承担赔偿责任。

八、争议解决

甲、乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.甲、乙双方因履行本合同所签订的其他协议书、补充协议书与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，应按《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规执行。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[单位公章]

乙方（签字）：[受聘人亲笔签名]

法定代表人（签字）：[法定代表人亲笔签名]

XXXX年XX月XX日

篇2

聘用合同

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（受聘人）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事XX工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订之日起至XX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自合同签订之日起计算。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事XX工作。

2.乙方的工作地点为XX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行XX工作制，乙方的工作时间应服从甲方的安排。

2.乙方享受国家法定的休息休假待遇。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方在试用期的工资为XX元/月。试用期满后，工资标准按照甲方制定的薪酬体系执行。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照国家及地方规定执行。

五、双方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和工作地点；

（2）甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位调整；

（3）甲方有权根据乙方的表现和能力，对乙方的薪酬体系进行调整；

（4）甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和纪律规定。

2.甲方的义务：

（1）甲方有为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施的义务；

（2）甲方有按时足额支付乙方劳动报酬的义务；

（3）甲方有为乙方缴纳社会保险费的义务；

（4）甲方有对乙方进行思想、业务和技术教育的义务。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬；

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施；

（3）乙方有权享受国家法定的休息休假待遇；

（4）乙方有权参加甲方组织的思想、业务和技术教育活动。

4.乙方的义务：