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2024年度地产公司劳动合同与员工离职前交接及保密协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人
1.3住所地
1.4联系方式
2.合同期限
2.1合同生效日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签
3.岗位职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责描述
3.3岗位要求
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息日
4.3休假制度
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效工资
5.3奖金
5.4社会保险与住房公积金
5.5税费
6.劳动保护与职业健康
6.1工作环境与条件
6.2职业健康检查
6.3事故处理与赔偿
7.离职手续
7.1离职申请
7.2离职通知
7.3离职交接
7.4离职补偿
8.保密协议
8.1保密信息范围
8.2保密义务
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的责任
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
12.合同生效
12.1合同签署
12.2合同生效条件
13.其他约定
13.1其他事项
13.2补充条款
14.合同附件
14.1附件一：岗位说明书
14.2附件二：保密协议
14.3附件三：离职交接清单
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：地产公司
乙方：[员工姓名]
1.2法定代表人
甲方法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[法定代表人姓名]
1.3住所地
甲方住所地：[甲方住所地]
乙方住所地：[乙方住址]
1.4联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]
乙方联系方式：[乙方联系电话]
第二条合同期限
2.1合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2合同终止日期
本合同期限为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。
2.3合同续签
合同期满前[提前通知时间]内，双方可协商续签本合同。
第三条岗位职责
3.1岗位名称
乙方担任甲方[岗位名称]。
3.2岗位职责描述
[具体岗位职责描述]
3.3岗位要求
[具体岗位要求]
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方应遵守甲方规定的工作时间制度，具体工作时间如下：
[具体工作时间安排]
4.2休息日
乙方享有国家法定休息日及调休。
4.3休假制度
[具体休假制度]
第五条劳动报酬
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
5.2绩效工资
乙方根据绩效考核结果，可获得绩效工资。
5.3奖金
乙方根据公司规定，可获得各类奖金。
5.4社会保险与住房公积金
甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
5.5税费
乙方应依法缴纳个人所得税等相关税费。
第六条劳动保护与职业健康
6.1工作环境与条件
甲方应确保乙方的工作环境与条件符合国家规定。
6.2职业健康检查
甲方将定期为乙方进行职业健康检查。
6.3事故处理与赔偿
如乙方在工作中发生事故，甲方将依法进行事故处理与赔偿。
第七条离职手续
7.1离职申请
乙方如需离职，应提前[提前通知时间]向甲方提出书面离职申请。
7.2离职通知
甲方应在收到乙方离职申请后[通知时间]内，向乙方发出离职通知。
7.3离职交接
乙方在离职前应完成工作交接，确保工作连续性。
7.4离职补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方将向乙方支付离职补偿。
第八条保密协议
8.1保密信息范围
[具体保密信息范围]
8.2保密义务
乙方在本合同有效期内及离职后，对甲方提供的保密信息负有保密义务。
8.3违约责任
如乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。
第九条违约责任
9.1违约行为
[具体违约行为列举]
9.2违约责任承担
违约方应根据法律法规及本合同约定，承担违约责任。
9.3违约赔偿
违约方应向守约方支付违约金及赔偿金。
第十条合同解除
10.1合同解除条件
[具体合同解除条件列举]
10.2合同解除程序
合同解除需经双方协商一致，并以书面形式通知对方。
10.3合同解除后的责任
合同解除后，双方应依法处理相关事宜，包括但不限于：
[具体合同解除后的责任处理]
第十一条法律适用与争议解决
11.1法律适用
本合同适用中华人民共和国法律。
11.2争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。
第十二条合同生效
12.1合同签署
本合同经双方签字盖章后生效。
12.2合同生效条件
[具体合同生效条件
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