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安全生产责任制及考核制度

目录

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1制度的目的和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.2适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.3基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

二、安全生产责任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

2.1领导层的安全职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

2.1.1总经理的安全职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.1.2副总经理/副总经理的安全职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1.3其他高层管理人员的安全职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2部门负责人的安全职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2.1各部门负责人的安全职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2.2岗位员工的安全职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.3员工的安全职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.3.1基本安全职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.3.2特殊岗位的安全职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

三、考核制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.1考核目的和原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.2考核周期和方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

3.3考核内容和标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

四、责任追究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.1责任追究的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.2责任追究的程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.3责任追究的类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

五、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

5.1制度的解释权归属．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

5.2制度的修订和废止．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

一、总则

为了加强公司的安全生产管理，明确各级职责，确保安全生产责任到人，减少安全事故的发生，保障员工的人身安全和企业的财产安全，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本“安全生产责任制及考核制度”。本制度旨在规范公司安全生产管理行为，强化各级人员的安全意识，提升公司整体安全生产管理水平。通过明确责任、强化考核，确保公司安全生产工作的有效进行。公司所有员工必须遵守本制度，各级管理人员应以身作则，带头执行。同时，通过不断完善和优化安全生产责任制及考核制度，促进公司的可持续发展。

1.1制度的目的和意义

安全生产责任制及考核制度是企业实现安全生产、保障员工生命安全和身体健康、促进企业稳定发展的重要法规性文件。其目的和意义主要体现在以下几个方面：

一、明确安全生产责任

通过制定安全生产责任制及考核制度，能够明确企业各级管理人员、工程技术人员、一线员工等人员在安全生产中的职责和权限，确保安全生产责任落实到位，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。

二、规范安全生产行为

该制度对企业及员工在生产过程中的安全操作、隐患排查、应急处理等环节进行规范，有效防范和减少生产安全事故的发生，保障企业的正常运营和持续发展。

三、强化安全生产意识

通过考核制度的实施，能够增强员工对安全生产重要性的认识，提高员工的自我保护意识和能力，形成人人重视安全、人人参与安全的良好氛围。

四、提升安全管理水平