2024年最新单休制IT技术支持劳动合同范本（信息技术）.docxVIP

2024年最新单休制IT技术支持劳动合同范本（信息技术）

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1.甲方法定代表人或负责人信息

1.2.乙方姓名及身份证号码

1.3.双方联系方式

2.工作内容与职责

2.1.工作岗位

2.2.工作地点

2.3.工作时间

2.4.工作职责

3.劳动期限

3.1.劳动起始日期

3.2.劳动终止日期

3.3.合同续签条件

4.工资待遇

4.1.基本工资

4.2.岗位工资

4.3.绩效奖金

4.4.考勤工资

4.5.其他津贴

5.社会保险和公积金

5.1.社会保险缴纳

5.2.公积金缴纳

6.休假制度

6.1.法定节假日

6.2.年假

6.3.事假

6.4.病假

7.福利待遇

7.1.节假日福利

7.2.生日福利

7.3.婚丧嫁娶福利

7.4.生育福利

8.保密条款

8.1.保密义务

8.2.保密范围

8.3.违约责任

9.竞业限制

9.1.竞业限制期限

9.2.竞业限制范围

9.3.违约责任

10.违约责任

10.1.甲方违约责任

10.2.乙方违约责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1.合同解除条件

12.2.合同终止条件

13.合同生效与修改

13.1.合同生效日期

13.2.合同修改程序

14.其他约定

14.1.其他约定事项

14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1甲方法定代表人或负责人信息：甲方全称：X科技有限公司

法定代表人或负责人：

身份证号码：05678

1.2乙方姓名及身份证号码：乙方姓名：

身份证号码2.工作内容与职责

2.1工作岗位：IT技术支持工程师

2.2工作地点：X科技有限公司总部

2.3工作时间：每周一至周日，实行单休制，具体休息日由甲方安排

2.4工作职责：

（1）负责公司内部IT设备的安装、维护和升级

（2）处理公司内部员工的IT故障和技术咨询

（3）协助公司进行IT项目的实施和验收

（4）参与公司IT部门的技术培训和知识分享

3.劳动期限

3.1劳动起始日期：2024年1月1日

3.2劳动终止日期：2024年12月31日

3.3合同续签条件：双方均同意续签，且乙方在上一年度考核合格的情况下，可续签一年。

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币10,000元/月

4.2岗位工资：人民币2,000元/月

4.3绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，最高可达基本工资的10%

4.4考勤工资：按照国家法定标准执行，每月计算

4.5其他津贴：根据公司政策，如加班费、交通补贴等

5.社会保险和公积金

5.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2公积金缴纳：甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金

6.休假制度

6.1法定节假日：按照国家法定节假日安排休息

6.2年假：根据国家规定，乙方享有带薪年休假

6.3事假：乙方因个人原因需要请假，需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假

6.4病假：乙方因病需要休息，需提供相关医疗证明，经甲方批准后方可休假

7.福利待遇

7.1节假日福利：在法定节假日，甲方将为员工发放节日福利

7.2生日福利：甲方将为员工提供生日福利

7.3婚丧嫁娶福利：甲方将为员工提供婚丧嫁娶福利

7.4生育福利：甲方将为生育的员工提供生育福利

8.保密条款

8.1保密义务：乙方应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。

8.2保密范围：包括但不限于甲方公司的经营计划、财务数据、客户名单、技术文档、软件等。

8.3违约责任：如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.竞业限制

9.1竞业限制期限：自合同终止之日起12个月内

9.2竞业限制范围：乙方不得在甲方所在地的同行业内，担任任何与甲方业务有竞争关系的职务或参与任何与甲方业务有竞争关系的活动。

9.3违约责任：如乙方违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，金额为乙方前三个月工资的总额。

10.违约责任

10.1甲方违约责任：如甲方未按时支付乙方工资或未履行合同约定的其他义务，应向乙方支付违约金，金额为应付款项的千分之五，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。

10.2乙方违约责任：如乙方未履行合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为前三个月工资的总额。

11.争议解决

11.1争议解决方式