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2024年最新临时工劳动合同模板执行标准解读
本合同目录一览
1.合同定义与适用范围
1.1合同定义
1.2适用范围
2.双方基本信息
2.1用人单位信息
2.2临时工信息
3.工作岗位与职责
3.1工作岗位
3.2工作职责
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3休假规定
5.工资与福利
5.1工资标准
5.2工资支付
5.3社会保险
5.4福利待遇
6.劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护
6.2劳动条件
6.3安全生产
7.考勤与绩效管理
7.1考勤制度
7.2绩效考核
7.3考核结果应用
8.合同期限与终止
8.1合同期限
8.2合同终止条件
8.3终止程序
9.违约责任
9.1用人单位违约责任
9.2临时工违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议处理机构
11.法律适用与争议管辖
11.1法律适用
11.2争议管辖
12.其他约定事项
12.1其他约定条款
12.2不可抗力条款
12.3其他
13.合同生效与修改
13.1合同生效
13.2合同修改程序
14.合同附件与补充说明
14.1合同附件
14.2补充说明
第一部分：合同如下：
第一条合同定义与适用范围
1.1合同定义
本合同是指用人单位与临时工之间，根据国家有关法律法规，就临时工的雇佣关系、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、争议解决等事项所订立的书面协议。
1.2适用范围
本合同适用于用人单位与临时工之间建立的非全日制、短期或季节性工作关系的劳动合同。
第二条双方基本信息
2.1用人单位信息
用人单位名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
2.2临时工信息
临时工姓名：____________________
身份证号码：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
联系电话：____________________
第三条工作岗位与职责
3.1工作岗位
临时工在用人单位担任的岗位为：____________________
3.2工作职责
1.执行岗位操作规程，确保工作质量；
2.遵守公司规章制度，维护公司形象；
3.配合完成其他相关工作任务。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
临时工每周工作时间不超过24小时，具体工作时间由用人单位安排。
4.2休息时间
临时工每周休息时间不少于1天，具体休息时间由用人单位安排。
4.3休假规定
临时工享有国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等休假待遇。
第五条工资与福利
5.1工资标准
临时工的工资标准为每小时________________元，按实际工作时间计算。
5.2工资支付
用人单位每月支付临时工工资，支付日期为每月________________日。
5.3社会保险
用人单位依法为临时工缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
5.4福利待遇
1.工作餐；
2.交通补贴；
3.降温费、取暖费等。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护
用人单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保临时工的人身安全。
6.2劳动条件
用人单位应提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于：
1.工作场所安全、卫生；
2.通风、采光良好；
3.卫生设施齐全。
6.3安全生产
临时工应遵守用人单位的安全生产规定，积极参加安全生产教育培训。
第七条考勤与绩效管理
7.1考勤制度
临时工应按照用人单位的考勤制度进行考勤，如实记录工作时间和请假情况。
7.2绩效考核
用人单位对临时工进行绩效考核，考核结果作为工资调整、晋升和奖惩的依据。
7.3考核结果应用
1.工资调整；
2.晋升机会；
3.奖励或惩罚。
第八部分：合同期限与终止
8.1合同期限
本合同期限自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。
8.2合同终止条件
1.合同期满，双方无续签意愿；
2.用人单位因生产经营需要，提前终止合同；
3.临时工因个人原因提出解除合同；
4.临时工因违反合同规定被用人单位解除合同；
5.因不可抗力导致合同无法履行。
8.3
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