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事业单位临聘人员用工合同8篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（临聘人员姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位从事临聘劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同终止前，甲方根据自身需要和乙方完成劳务情况等条件，可依法续聘或不再续聘。若甲方需续聘乙方，经甲乙双方协商一致可再次签订相应年限的临聘合同。在签订新合同时须重新明确工作岗位和工资等条件。若乙方需要继续受聘则必须在双方自愿的基础上达成协议，双方履行签订聘用合同手续。否则视为主动放弃续聘权利。聘用合同终止后，乙方不再享有甲方任何工作待遇。

二、工作岗位及职责要求

篇2

甲方（用人单位）：__________________

乙方（临聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供用工事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同终止。如因工作需要，继续聘用的，需重新签订用工合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作，乙方必须服从甲方的安排，遵守甲方的规章制度。具体岗位职责和任务按甲方的有关规定执行。工作地点：__________。

三、薪酬待遇及福利

（一）工资标准：根据甲方规定，乙方试用期满后工资为______元/月。甲方根据乙方的工作表现及单位经济效益情况，可对乙方的工资进行调整。

（二）福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇。甲方应按国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代为扣缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

四、劳动纪律和劳动保护

（一）乙方应严格遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度，服从甲方的领导和工作安排，不得违反操作规程。如因违反操作规程或过失造成的安全问题由乙方承担全部责任。

篇3

甲方（聘用单位）：__________（以下简称甲方）

乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方提出不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。如因工作需要且受聘方又有意愿续聘的，经双方协商一致可续订合同。一方不通知对方而单方面终止聘用合同的视为违约行为，应承担相应的违约责任。如甲方继续受聘乙方在本单位工作的则重新签订新的劳动合同。但必须在聘用结束前一个月内签订新的合同。否则视为违约行为并承担相应损失。

二、工作岗位

篇4

甲方（聘用单位）：【单位名称】

乙方（受聘人员）：【个人姓名】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲方需要雇佣临聘人员，乙方愿意在甲方单位从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作的相关事项达成如下协议：

一、合同基本情况

1.合同类型：临聘用工合同

2.合同期限：【具体期限，例如：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止】

3.工作内容：【具体职位及工作职责】

4.工作地点：【具体工作地点】

二、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，月工资为人民币【工资数额】元。

2.甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。

4.工资及福利待遇的调整按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方享受法定休息休假。

3.加班及调休按照国家的有关规定执行。

四、保险和福利待遇

甲方（聘用单位）：【单位