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2024年度智能制造企业劳务派遣服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣机构基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.派遣员工工作内容

2.1工作职责

2.2工作岗位

2.3工作地点

3.派遣员工工作期限

3.1服务期限

3.2服务起始日期

3.3服务终止日期

4.派遣员工工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3工资支付时间

4.4社会保险及住房公积金

5.派遣员工福利待遇

5.1带薪年假

5.2事假、病假

5.3婚假、产假、陪产假

5.4丧假

6.派遣员工培训与发展

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训费用

7.派遣员工考核与奖惩

7.1考核标准

7.2考核方式

7.3奖励措施

7.4惩罚措施

8.派遣员工离职与终止

8.1离职原因

8.2离职程序

8.3离职经济补偿

9.派遣机构责任与义务

9.1招聘与选拔

9.2员工培训与管理

9.3合同履行与监督

10.用工单位责任与义务

10.1提供工作条件

10.2协调工作关系

10.3确保员工权益

11.合同变更与解除

11.1变更原因

11.2解除原因

11.3变更与解除程序

12.违约责任

12.1派遣机构违约责任

12.2用工单位违约责任

12.3派遣员工违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除条件

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣机构基本信息

1.1.1派遣机构名称：X劳务派遣有限公司

1.1.2派遣机构住所：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系人：

1.1.5联系电话：138xxxx5678

1.2用工单位基本信息

1.2.1用工单位名称：智能制造有限公司

1.2.2用工单位住所：省市区路号

1.2.3法定代表人：

1.2.4联系人：赵六

1.2.5联系电话：139xxxx8765

1.3派遣员工基本信息

1.3.1派遣员工姓名：张小芳

1.3.2派遣员工身份证号码：56199003078512

1.3.3派遣员工性别：女

1.3.4派遣员工出生日期：1990年3月7日

1.3.5派遣员工民族：汉族

1.3.6派遣员工学历：本科

1.3.7派遣员工专业：机械工程

1.3.8派遣员工入职日期：2024年4月1日

2.派遣员工工作内容

2.1工作职责：负责智能制造生产线的操作和维护，确保生产线的稳定运行。

2.2工作岗位：智能制造生产线操作员

2.3工作地点：省市区智能制造产业园

3.派遣员工工作期限

3.1服务期限：自2024年4月1日起至2025年3月31日止。

3.2服务起始日期：2024年4月1日

3.3服务终止日期：2025年3月31日

4.派遣员工工资待遇

4.1工资标准：基本工资为人民币8000元/月，按月支付。

4.2工资支付方式：银行转账至派遭员工指定账户。

4.3工资支付时间：每月10日支付上一个月的工资。

4.4社会保险及住房公积金：派遣机构按照国家规定为派遭员工缴纳社会保险及住房公积金。

5.派遣员工福利待遇

5.1带薪年假：根据国家规定享受带薪年假。

5.2事假、病假：根据国家规定享受事假、病假待遇。

5.3婚假、产假、陪产假：根据国家规定享受婚假、产假、陪产假待遇。

5.4丧假：根据国家规定享受丧假待遇。

6.派遣员工培训与发展

6.1培训内容：智能制造相关操作技能、安全知识、职业素养等。

6.2培训时间：每年至少组织一次培训，每次不少于2天。

6.3培训费用：由派遣机构承担。

7.派遣员工考核与奖惩

7.1考核标准：根据工作职责和岗位要求进行考核。

7.2考核方式：每月进行一次考核，考核结果作为奖惩依据。

7.3奖励措施：对工作表现优秀、成绩突出的员工给予奖励。

7.4惩罚措施：对违反规定、工作表现不佳的员工给予相应处罚。

8.派遣员工离职与终止

8.1离职原因：包括但不限于员工个人原因、用工单位原因、派遣机构原因等。

8.2离职程序：员工提出离职申请，经派遣机构同意后，办理离职手续。

8.3离职经济补偿：根据国家规定和双方约定，派遣机构将支付相应的经济补偿。

9.派遣机构责任与义务

9.1招聘与选拔：负责招聘、选拔符合用工单位需求的员工。

9.2员工培训与管理：对派遭员工进行岗前培训，并提供日常管理服务。

9.3合同履行与监督：确保合同条款的履行，并对派遣员工的行为进行监督。

10.用工单位责任与义务

10.1提