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2024年度智慧班组安全生产责任及保障协议书

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订目的

1.2合同适用范围

1.3合同有效期

2.双方责任

2.1甲方责任

2.1.1安全生产责任

2.1.2技术支持与保障

2.1.3指导与监督责任

2.2乙方责任

2.2.1安全生产责任

2.2.2落实措施与执行

2.2.3汇报与沟通责任

3.安全生产目标

3.1安全生产目标设定

3.2安全生产目标分解

3.3安全生产目标考核

4.安全生产措施

4.1安全生产制度

4.2安全培训与教育

4.3安全设施与设备

4.4安全检查与隐患排查

4.5应急预案与处置

5.安全生产保障

5.1资金保障

5.2人力资源保障

5.3技术保障

5.4物资保障

6.安全生产考核

6.1考核方式与标准

6.2考核结果与应用

6.3考核申诉与处理

7.信息沟通与协调

7.1沟通方式与渠道

7.2协调机制与流程

7.3信息保密与安全

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决费用

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同变更与解除程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.合同附件

11.1附件一：安全生产目标责任书

11.2附件二：安全生产考核标准

11.3附件三：应急预案

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿标准

13.其他约定

13.1不可抗力条款

13.2合同解释权

13.3合同附件

14.合同签署与备案

14.1签署时间与地点

14.2签署主体

14.3合同备案与登记

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订目的

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方管理的所有班组，包括但不限于生产班组、技术班组、行政班组等。

1.3合同有效期

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

2.双方责任

2.1甲方责任

2.1.1安全生产责任

甲方负责对班组安全生产进行全面管理，确保班组安全生产目标的实现。

2.1.2技术支持与保障

甲方为乙方提供必要的技术支持和保障，包括但不限于安全培训、安全设施设备等。

2.1.3指导与监督责任

甲方对乙方的安全生产工作进行指导与监督，确保乙方履行安全生产责任。

2.2乙方责任

2.2.1安全生产责任

乙方负责本班组安全生产的日常管理工作，确保班组安全生产目标的实现。

2.2.2落实措施与执行

乙方根据甲方的要求，制定并落实班组安全生产各项措施。

2.2.3汇报与沟通责任

乙方定期向甲方汇报班组安全生产情况，并及时沟通解决安全生产问题。

3.安全生产目标

3.1安全生产目标设定

双方共同设定2024年度班组安全生产目标，包括但不限于事故发生率、设备完好率等。

3.2安全生产目标分解

将安全生产目标分解到各班组，明确各班组的具体责任。

3.3安全生产目标考核

对班组安全生产目标进行考核，考核结果作为乙方绩效考核的依据。

4.安全生产措施

4.1安全生产制度

制定并落实班组安全生产各项制度，包括但不限于安全操作规程、安全检查制度等。

4.2安全培训与教育

定期对乙方进行安全培训与教育，提高乙方安全生产意识和技能。

4.3安全设施与设备

保障班组安全设施与设备的完好，确保安全生产条件。

4.4安全检查与隐患排查

定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

4.5应急预案与处置

制定并落实应急预案，提高应对突发事件的能力。

5.安全生产保障

5.1资金保障

甲方提供必要的资金保障，确保班组安全生产工作的顺利开展。

5.2人力资源保障

甲方为乙方提供充足的人力资源，确保班组安全生产工作的落实。

5.3技术保障

甲方为乙方提供必要的技术支持，确保班组安全生产工作的顺利进行。

5.4物资保障

甲方为乙方提供必要的物资保障，确保班组安全生产工作的落实。

6.安全生产考核

6.1考核方式与标准

采用定性和定量相结合的考核方式，制定明确的考核标准。

6.2考核结果与应用

考核结果作为乙方绩效考核的依据，并与乙方工资、奖金等挂钩。

6.3考核申诉与处理

乙方对考核结果有异议，可向甲方提出申诉，甲方应及时处理。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决程序

提交诉讼的当事人应向有管辖权的人民法院提交书面起诉状，并提供相关证据材料。

8.3争议解决费