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劳务工资代发合作协议书8篇

篇1

甲方（用工单位）：_________

乙方（代发单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳务工资代发事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

二、工作内容与地点

1.甲方安排乙方从事的工作为劳务工资代发，具体岗位和职责如下：

（1）代发用工单位劳务工资；

（2）确保代发工资的准确性和及时性；

（3）协助甲方处理劳务工资相关的其他问题。

2.工作地点为甲方指定的地点。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.甲方每月向乙方支付劳务工资，具体金额为______元/月，支付时间为每月的______号。如遇法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日支付。

3.乙方在协议期内完成甲方安排的工作后，甲方应支付相应的劳务报酬。具体报酬根据乙方的工作表现、工作效率及工作成果等因素确定。

四、社会保险与福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。缴费比例为甲方承担部分由甲方缴纳，乙方承担部分由乙方缴纳。缴费起始时间为协议生效之日起。

2.乙方在协议期内享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于过节费、年终奖等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

3.乙方在协议期内因工伤或职业病等原因导致暂时或永久失去劳动能力时，甲方应按照国家有关规定给予相应的待遇。具体待遇根据甲方规定执行。

五、协议解除与终止

1.甲乙任何一方均可提前解除本协议，但应提前______天以书面形式通知对方。如一方未提前通知对方而单方解除协议，应承担相应的违约责任。

2.乙方在协议解除或终止后，应在______天内将未完成的工作交接给甲方，并协助甲方处理相关事务。如乙方未在规定时间内完成交接工作，应承担相应的违约责任。

3.甲乙双方在协议解除或终止后，应按照国家有关法律法规的规定处理社会保险等相关事宜。如一方未按规定处理相关事宜，应承担相应的法律责任。

六、违约责任与赔偿

1.甲乙任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的主观过错、违约行为对对方造成的实际损失等因素确定。违约方应赔偿因此给对方造成的全部损失。

2.乙方在协议期内因个人原因擅自离职或提前解除协议，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于赔偿甲方因乙方离职所造成的全部损失、支付违约金等。违约方应赔偿因此给对方造成的全部损失。

3.甲乙双方在协议解除或终止后，如一方未按规定处理社会保险等相关事宜，应承担相应的法律责任。具体法律责任包括但不限于支付赔偿金、滞纳金等。违约方应赔偿因此给对方造成的全部损失。

七、争议解决与管辖法院

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

2.本协议的管辖法院为______人民法院。如一方因不可抗力原因无法向管辖法院提起诉讼时，可依法向其他有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。但应及时告知对方并向对方提交相关证明材料以便对方及时应诉并承担相应的法律责任。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方公司名称]

鉴于甲方需要委托乙方代为发放劳务工资，双方在平等自愿、互惠互利的基础上，经过友好协商，达成如下合作协议：

一、合作内容

1.甲方委托乙方代为发放劳务工资，乙方同意接受该委托。

2.甲方应提供详细的劳务工资发放明细，包括但不限于员工姓名、身份证号码、工资标准、发放时间等必要信息。

3.乙方应根据甲方提供的发放明细，及时、准确地代为发放劳务工资。

二、合作期限

1.本合作协议自双方签字之日起生效，有效期为[合作期限年数]年。

2.合作期满后，如双方同意续签，可协商确定续签事宜。

三、双方权利与义务

1.甲方应确保提供的劳务工资发放明细真实、准确、完整，如因信息错误或遗漏导致的纠纷，甲方应承担全部责任。

2.乙方应严格按照甲方提供的发放明细代为发放劳务工资，如遇特殊情况需调整发放时间或方式，应提前与甲方协商并取得甲方同意。

3.乙方应妥善保管甲方提供的劳务