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2024年度信息技术外包班组劳务合作协议.docxVIP

2024年度信息技术外包班组劳务合作协议.docx

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2024年度信息技术外包班组劳务合作协议

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合作双方名称

1.2合作双方地址

1.3合作双方联系方式

2.合作项目概述

2.1项目名称

2.2项目内容

2.3项目目标

3.合作期限

3.1合作起始时间

3.2合作终止时间

3.3合作期限的延长

4.劳务人员派遣

4.1劳务人员派遣数量

4.2劳务人员派遣时间

4.3劳务人员派遣条件

5.劳务人员薪资待遇

5.1薪资构成

5.2薪资支付方式

5.3薪资调整机制

6.工作内容与职责

6.1工作内容

6.2工作职责

6.3工作要求

7.工作场所与设施

7.1工作场所

7.2工作设施

7.3安全生产与环境保护

8.合作双方的权利与义务

8.1合作双方权利

8.2合作双方义务

9.违约责任与赔偿

9.1违约责任

9.2违约赔偿

10.合作终止与解除

10.1合作终止

10.2合作解除

10.3合作终止后的处理

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密义务

11.3保密期限

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同的修改与补充

13.1修改程序

13.2补充条款

14.其他

14.1合同生效

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分:合同如下:

1.合作双方基本信息

1.1合作双方名称

甲方:信息技术有限公司

乙方:劳务派遣公司

1.2合作双方地址

甲方:省市区路号

乙方:省市区路号

1.3合作双方联系方式

甲方联系人:

联系电话:138xxxx5678

乙方联系人:

联系电话:139xxxx5678

2.合作项目概述

2.1项目名称

2024年度信息技术外包班组劳务合作项目

2.2项目内容

乙方派遣技术支持人员至甲方,负责甲方信息技术相关工作的支持与维护。

2.3项目目标

确保甲方信息技术系统稳定运行,提高工作效率,降低运维成本。

3.合作期限

3.1合作起始时间

2024年1月1日

3.2合作终止时间

2024年12月31日

3.3合作期限的延长

如需延长合作期限,双方需提前一个月书面通知对方,并签订补充协议。

4.劳务人员派遣

4.1劳务人员派遣数量

乙方需在合作期间向甲方派遣技术支持人员共10名。

4.2劳务人员派遣时间

劳务人员派遣时间自2024年1月1日起,至2024年12月31日止。

4.3劳务人员派遣条件

(1)年龄在1845周岁之间;

(2)具备相关技术资格证书;

(4)身体健康,无传染病史。

5.劳务人员薪资待遇

5.1薪资构成

派遣人员的薪资构成包括基本工资、绩效工资、加班费、奖金等。

5.2薪资支付方式

甲方每月15日前将劳务人员薪资支付至乙方指定账户。

5.3薪资调整机制

如遇国家法定调薪,甲方将根据实际情况对劳务人员薪资进行调整。

6.工作内容与职责

6.1工作内容

(1)负责甲方信息技术系统的日常维护与管理;

(2)处理甲方信息技术相关故障;

(3)协助甲方进行信息技术项目的实施与推进。

6.2工作职责

(1)严格按照甲方要求,保证信息技术系统稳定运行;

(2)及时响应甲方需求,提供技术支持;

(3)定期向甲方汇报工作进展及存在问题。

6.3工作要求

(2)具备较强的责任心和敬业精神;

(3)严格遵守国家相关法律法规和甲方规章制度。

7.工作场所与设施

7.1工作场所

乙方派遣人员的工作场所为甲方指定的工作区域。

7.2工作设施

甲方提供必要的工作设施,包括办公桌、椅子、电脑、网络设备等。

7.3安全生产与环境保护

甲方负责保障乙方派遣人员在工作中的人身安全和环境保护。

8.合作双方的权利与义务

8.1合作双方权利

甲方权利:

(1)要求乙方按照约定派遣符合条件的技术支持人员;

(2)监督乙方派遣人员的工作表现;

(3)对乙方派遣人员的工作成果进行评估;

(4)在合同约定的范围内,对乙方派遣人员进行奖惩。

乙方权利:

(1)按照甲方要求派遣技术支持人员;

(2)要求甲方按照约定支付劳务费用;

(3)对甲方的工作环境和设施提出合理改进建议;

(4)在合同约定的范围内,对甲方的工作进行监督。

8.2合作双方义务

甲方义务:

(1)为乙方派遣人员提供必要的工作环境和设施;

(2)按照约定支付劳务费用;

(3)对乙方派遣人员的工作进行必要的培训和指导;

(4)保障乙方派遣人员的人身安全和合法权益。

乙方义务:

(1)按照甲方要求派遣符合条件的技术支持人员;

(2)确保派遣人员具备完成工作任务的能力;

(3)对派遣人员进行管理,确保其遵守甲方规章制度;

(4)对派遣人员的违法违规行为承担责任。

9.违约责任与赔偿

9.1违

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