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2024年度窗帘行业人才培训与输出合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人或授权代表
1.3双方住所
1.4双方联系方式
2.培训目标
2.1培训对象
2.2培训内容
2.3培训时间
2.4培训地点
3.培训方式
3.1面授培训
3.2网络培训
3.3实地操作培训
4.培训教材及设备
4.1教材内容
4.2教材提供方式
4.3设备要求
4.4设备提供方式
5.培训费用
5.1费用构成
5.2付款方式
5.3付款时间
5.4退款政策
6.培训成果评估
6.1评估方式
6.2评估内容
6.3评估结果应用
7.人才输出
7.1输出对象
7.2输出岗位
7.3输出时间
7.4输出方式
8.输出人员待遇
8.1薪酬待遇
8.2福利待遇
8.3晋升机制
9.输出人员考核
9.1考核方式
9.2考核内容
9.3考核结果应用
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
11.3违约赔偿
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3解除后果
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决费用
14.合同生效及其他
14.1合同生效条件
14.2合同期限
14.3合同变更
14.4合同解除
14.5合同终止
14.6合同附件
14.7其他
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：窗帘有限公司
乙方：职业培训学校
1.2双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3双方住所
甲方住所：省市区路号
乙方住所：省市区路号
1.4双方联系方式
2.培训目标
2.1培训对象
本次培训对象为窗帘设计、生产、销售及售后服务等相关岗位的人员。
2.2培训内容
培训内容主要包括窗帘设计理念、窗帘生产流程、窗帘销售技巧、窗帘售后服务等。
2.3培训时间
培训时间为2024年3月1日至2024年3月31日，共计一个月。
2.4培训地点
培训地点设在乙方学校，具体教室及设施由乙方负责安排。
3.培训方式
3.1面授培训
面授培训由甲方安排专业讲师进行授课，每周一至周五进行。
3.2网络培训
网络培训通过在线课程进行，学员可随时随地学习。
3.3实地操作培训
实地操作培训安排在甲方公司进行，学员可在实际生产线上进行操作学习。
4.培训教材及设备
4.1教材内容
教材内容包括但不限于窗帘设计手册、窗帘生产技术手册、窗帘销售与服务手册等。
4.2教材提供方式
教材以纸质版形式提供，由甲方负责发放。
4.3设备要求
培训所需设备包括电脑、投影仪、剪刀、布料等，由甲方负责提供。
4.4设备提供方式
设备由甲方提前一周通知乙方，乙方负责提前安排到位。
5.培训费用
5.1费用构成
培训费用包括讲师费、教材费、场地费、设备费等。
5.2付款方式
培训费用采用银行转账方式支付，乙方在培训结束后提供正规发票。
5.3付款时间
付款时间为培训结束后五个工作日内。
5.4退款政策
如因特殊情况需取消培训，甲方应在培训开始前三天通知乙方，乙方将全额退还已支付的费用。
6.培训成果评估
6.1评估方式
培训成果评估采用考试、作品展示、实操考核等方式。
6.2评估内容
评估内容包括学员对培训内容的掌握程度、实际操作能力等。
6.3评估结果应用
评估结果作为学员培训效果的依据，优秀学员将优先推荐至甲方工作。
8.输出人员待遇
8.1薪酬待遇
输出人员入职甲方后，根据岗位和工作表现，月薪不低于人民币10,000元。
8.2福利待遇
福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等。
8.3晋升机制
甲方为输出人员提供明确的晋升机制，包括定期考核、岗位晋升、职业发展规划等。
9.输出人员考核
9.1考核方式
输出人员的考核采用季度考核和年度考核相结合的方式。
9.2考核内容
考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作、客户满意度等。
9.3考核结果应用
考核结果将直接影响输出人员的薪酬、晋升和培训机会。
10.保密条款
10.1保密内容
双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密等信息均属于保密内容。
10.2保密期限
保密期限自本合同生效之日起至合同终止后三年。
10.3违约责任
如一方违反保密义务，应立即停止违约行为，并赔偿对方因此遭受的损失。
11.违约责任
11.1违约情形
包括但不限于未按时支付培训费用、未按时完成培训任务、泄露商业秘密等。
11.2
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