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2024年度餐厅服务员聘用及团队协作协议

本合同目录一览

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方

1.2被聘用方

1.3联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2职责范围

2.3工作标准

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3休假制度

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班费

4.4社会保险及公积金

5.考核与晋升

5.1考核标准

5.2晋升机制

5.3降职与辞退

6.保密条款

6.1保密范围

6.2保密措施

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.团队协作

8.1团队协作原则

8.2团队协作内容

8.3团队协作考核

9.培训与职业发展

9.1培训计划

9.2职业发展规划

9.3培训费用及报销

10.违约责任

10.1被聘用方违约责任

10.2聘用方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止的程序

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同生效日期

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方

名称：_______餐厅

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

1.2被聘用方

姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______

身份证号码：_______

地址：_______

1.3联系方式

聘用方联系人：_______

联系电话：_______

被聘用方联系人：_______

联系电话：_______

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：餐厅服务员

2.2职责范围：

（1）负责餐厅环境卫生的维护；

（2）负责餐厅顾客的接待和服务；

（3）负责餐厅食品的摆放和补充；

（4）负责餐厅设备的清洁与维护；

（5）负责完成上级领导交办的其他工作任务。

2.3工作标准：

（1）服务态度热情、周到；

（3）遵守餐厅各项规章制度；

（4）按时完成工作任务。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间：

（1）每日工作时间：_______小时；

（2）工作时间安排：_______。

3.2休息时间：

（1）每周休息天数：_______天；

（2）休息时间安排：_______。

3.3休假制度：

（1）法定节假日休假；

（2）年休假制度；

（3）事假、病假等休假制度。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：

（1）基本工资标准：_______元/月；

（2）基本工资支付时间：每月_______日。

4.2绩效奖金：

（1）绩效奖金标准：根据绩效考核结果确定；

（2）绩效奖金支付时间：每月_______日。

4.3加班费：

（1）加班费计算标准：按照国家相关规定执行；

（2）加班费支付时间：每月_______日。

4.4社会保险及公积金：

（1）社会保险及公积金缴纳比例：按照国家相关规定执行；

（2）社会保险及公积金缴纳时间：每月_______日。

5.考核与晋升

5.1考核标准：

（1）工作态度；

（2）工作能力；

（3）工作业绩；

（4）团队协作。

5.2晋升机制：

（1）晋升条件：根据绩效考核结果及工作表现；

（2）晋升程序：由聘用方提出晋升申请，经考核合格后晋升。

5.3降职与辞退：

（1）降职条件：工作表现不佳，经考核不合格；

（2）辞退条件：严重违反餐厅规章制度，或因个人原因无法胜任工作。

6.保密条款

6.1保密范围：

（1）餐厅的经营状况；

（2）顾客信息；

（3）内部管理制度。

6.2保密措施：

（1）被聘用方应妥善保管保密信息；

（2）未经聘用方同意，不得向任何第三方透露保密信息。

6.3违约责任：

（1）被聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任；

（2）聘用方有权要求被聘用方承担相应的违约责任。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围：

（1）禁止被聘用方在离职后_______个月内，在_______区域内从事与餐厅业务相同或类似的经营活动；

（2）禁止被聘用方在离职后_______个月内，加入与餐厅有竞争关系的其他企业或机构。

8.2竞业限制期限：

（1）竞业限制期限为_______个月；

（2）竞业限制期限自合同解除或终止之日起计算。

8.3违约责任：

（1）被聘用方违反竞业限制约定，应向聘用方支付违约金，违约金金额为_______；

（2）聘用方有