2024年劳务派遣协议样本8篇.docx

2024年劳务派遣协议样本8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止，其中试用期为__个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方从事______工作。

2.乙方安排甲方人员在______地点工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行每日______小时工作制度，安排甲方人员每周至少休息______日。

2.乙方因工作需要，经与甲方协商后，可安排甲方人员加班，但每日加班不得超过______小时，每月不得超过______小时。

3.乙方保证甲方人员享有法定休假日、年休假、婚假、丧假、病假等休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方人员的基本工资为每月______元，其他补贴、奖金等按照乙方规定执行。

2.乙方应按时足额支付甲方人员的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.乙方为甲方人员提供必要的劳动保护和劳动条件，保障甲方人员的职业健康和安全。

4.乙方应按照有关规定为甲方人员缴纳社会保险费，并代为办理相关手续。

五、社会保险及福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定为甲方人员缴纳社会保险费。甲方人员应享受的社会保险待遇由甲乙双方按照国家有关规定执行。

2.乙方应按照有关规定为甲方人员提供福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假等。

六、保密义务及竞业限制

1.甲乙双方应对涉及国家机密、商业秘密及其他不宜公开的信息进行保密。甲方人员应严格遵守保密规定，不得泄露相关信息。

2.乙方有权要求甲方人员在一定年限内不得从事与乙方业务相竞争的工作，但应给予甲方人员相应的竞业限制补偿。竞业限制期限自本协议终止之日起开始计算。

七、违约责任及争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生违约行为，应承担相应的违约责任。若因违约造成损失的，违约方应赔偿对方因此造成的损失。

2.若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

3.本协议未尽事宜或法律法规有规定的，按照法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由甲乙双方协商解决。

八、其他约定事项

1.本协议自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议中的空格部分应填写完整，涂改无效。本协议中的日期应使用阿拉伯数字填写。

3.甲方派遣给乙方的其他人员，应由甲乙双方在协商一致的基础上另行签订劳务派遣协议。协议内容不得违反本样本协议的原则性规定。

篇2

劳务派遣协议

甲方（派遣单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（用工单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人员与岗位

??????????????????甲方：[公司公章]??盖章????法定代表人签字盖章处签署??

篇3

#甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（用工单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#双方根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方派遣员工到乙方工作事宜达成如下协议：

一、派遣员工的基本信息

1.派遣员工姓名：_________

2.性别：_________

3.年龄：_________

4.学历：_________

5.专业：_________