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关于农民工工资支付保证保险的相关问题解读材料

前言

建设工程领域，农民工工资支付问题一直是社会关注的焦点，为了更好地保障农民工的合法权益，《保障农民工工资支付条例》第三十二条规定：“施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。”

为释放企业资金活力，发挥企业资金效能，《工程建设领域农民工工资保证金规定》第二条规定：“工资保证金可以用银行类金融机构出具的银行保函替代，有条件的地区还可探索引入工程担保公司保函或工程保证保险。”

在实践中，建工企业可以通过在保险公司处购买农民工工资履约保证保险（以下简称农民工工资保证保险）的方式替代，当发生拖欠农民工人员工资事件，保险公司根据项目所在地劳动保障监管部门作出认定先行赔付农民工工资，之后向承担工资支付责任的投保人追偿。本文将介绍农民工工资支付保证保险的概念以及司法实践中常见法律争议问题。

01

什么是农民工工资保证保险

农民工保证保险是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门通知并监督建设单位按照工程合同价款的百分比向保险公司投保的，对农民工工资履约的保证保险。

该保险由保险公司向工程项目所在地建设行政主管部门提供保证，确保工程项目所在地的施工承包人能够按规定支付农民工的工资，保障农民工的合法权益。

02

农民工工资保证保险与

农民工工资保函的区别

农民工工资保函是指担保人（银行、保