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2024年度专业旅游团队导游劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.导游姓名

1.2.导游身份证号码

1.3.导游联系方式

1.4.用人单位名称

1.5.用人单位法定代表人

1.6.用人单位注册地址

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件及流程

3.导游职责

3.1.导游工作范围

3.2.导游工作要求

3.3.导游工作纪律

3.4.导游工作绩效评估

4.工作时间及休息

4.1.工作时间安排

4.2.休息时间规定

4.3.节假日安排

5.工资及福利待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及补贴

5.3.社会保险及公积金

5.4.福利待遇

6.工作条件及设备

6.1.工作场所及设施

6.2.导游设备提供

6.3.工作条件改善

7.违约责任

7.1.导游违约责任

7.2.用人单位违约责任

7.3.违约金计算及支付

8.合同解除与终止

8.1.合同解除条件

8.2.合同终止条件

8.3.合同解除或终止后的处理

9.保密条款

9.1.保密内容

9.2.保密期限

9.3.违反保密条款的责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

10.3.争议解决费用

11.法律适用及管辖

11.1.法律适用

11.2.管辖法院

12.其他约定事项

12.1.补充条款

12.2.附件

13.合同生效

13.1.合同签订日期

13.2.合同生效日期

14.合同份数及送达

14.1.合同份数

14.2.合同送达方式

14.3.合同送达地址

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名：

1.2导游身份证号码：11010119900307

1.3导游联系方式1.4用人单位名称：ABC旅行社

1.5用人单位法定代表人：

1.6用人单位注册地址：北京市朝阳区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件及流程：根据双方协商一致，合同期满前一个月内，如无特殊情况，可进行续签，续签流程参照本合同相关条款执行。

3.导游职责

3.1导游工作范围：负责旅行社组织的旅游团队的整体安排和导游讲解工作。

3.2导游工作要求：严格遵守国家法律法规和旅行社规章制度，确保旅游团队的安全和游客满意度。

3.3导游工作纪律：服从旅行社管理，保守商业秘密，不得擅自离职。

3.4导游工作绩效评估：每年进行一次工作绩效评估，评估结果作为工资调整和奖金发放的依据。

4.工作时间及休息

4.1工作时间安排：实行弹性工作时间，每周工作5天，每天工作时间不超过8小时。

4.2休息时间规定：每周至少休息1天，国家法定节假日按国家规定执行。

4.3节假日安排：根据旅行社工作需要，节假日可能需加班，加班工资按国家相关规定支付。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元。

5.2奖金及补贴：根据导游工作表现，年终奖金及各项补贴另行计算。

5.3社会保险及公积金：按国家及地方相关政策缴纳社会保险和住房公积金。

5.4福利待遇：提供旅游团队导游培训、旅游保险等福利。

6.工作条件及设备

6.1工作场所及设施：旅行社提供必要的工作场所和设备，如讲解设备、办公设备等。

6.2导游设备提供：旅行社负责为导游提供导游讲解所需的设备。

6.3工作条件改善：如需改善工作条件，需提前一个月向旅行社提出申请，经批准后方可实施。

7.违约责任

7.1导游违约责任：未经旅行社同意，擅自离职或违反工作纪律的，旅行社有权解除合同，并要求导游承担违约责任，包括但不限于支付违约金等。

7.2用人单位违约责任：如旅行社未按合同约定支付工资、福利待遇，导游有权要求支付，如拒不支付，导游可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

7.3违约金计算及支付：违约金按合同未履行部分工资的20%计算，于违约行为发生后一个月内一次性支付。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1双方协商一致，经书面确认解除合同。

8.1.2导游因个人原因提出辞职，并提前一个月向旅行社提出书面申请。

8.1.3用人单位因故解除合同，需提前一个月通知导游，并支付相当于一个月工资的补偿金。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满，双方未续签合同。

8.2.2导游因健康原因无法继续履行工作职责，经双方确认后终止合同。

8.3合同解除或终止后的处理

8.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理工作交接手续。

8.3.2用人单位应向导游支付剩余工资及福利待遇。

8.3.3双