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社招劳动合同7篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

紧急联系人：_________

紧急联系电话：_________

#一、合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.正式聘用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

#二、工作内容与地点

1.职位：_________

2.职责：_________

3.工作地点：_________

#三、工作时间与休假

1.工作时间：每周工作______天，每天工作______小时。

2.休假时间：每周至少休息______天，具体休息时间由甲方安排。

3.加班规定：如因工作需要加班，乙方需服从甲方的加班安排，加班工资按国家相关规定执行。

4.病假、事假规定：按照国家及地方政府的有关规定执行。

#四、薪资待遇与福利

1.基本工资：_________元/月。

2.绩效工资：根据乙方的工作表现及业绩，每月发放绩效工资，具体金额由甲方考核确定。

3.津贴与补贴：根据国家及地方政府的有关规定，乙方可享受相应的津贴与补贴。

4.社保与公积金：甲方将按照国家及地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.其他福利：_________。

#五、培训与发展

1.培训：甲方将提供必要的岗位培训，以帮助乙方熟悉工作环境和提高工作技能。

2.职业发展：甲方将根据乙方的工作表现和能力，提供相应的晋升机会和发展空间。

3.继续学习：甲方将鼓励并支持乙方继续学习和深造，提升个人能力和职业竞争力。

#六、合同变更与解除

1.合同变更：如需变更本合同，双方应协商一致，并签订书面协议。

2.合同解除：在试用期内，双方可随时解除本合同，但需提前告知对方。正式聘用期内，双方需按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除本合同。

3.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。

#七、其他事项

1.保密义务：乙方需对甲方的商业机密、技术机密、客户资料等保密信息保密，不得外泄。

2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，按照国家及地方政府的有关规定执行。如有其他特别约定，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

#鉴于：

甲方愿意聘用乙方为其员工，乙方愿意在甲方的指导和监督下，履行工作职责，共同完成工作任务。双方经过友好协商，达成以下协议：

#一、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体职责和要求按照甲方的规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在的城市，如有变动需提前告知乙方。

#二、工作时间与假期

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.假期：乙方享有国家规定的法定节假日和年假，具体安排由甲方根据实际情况调整。

#三、工资待遇与福利

1.工资待遇：乙方的工资标准为每月[工资数额]元，具体构成和发放方式按照甲方的规定执行。

2.福利：乙方享有甲方提供的员工福利，包括社会保险、住房公积金、年终奖等，具体内容和标准按照甲方的规定执行。

#四、保密义务与竞业限制

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