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2024年度「成都上灶师父招聘与餐饮行业人才引进合同」1
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人
1.3注册地址
1.4联系方式
2.招聘职位与要求
2.1招聘岗位
2.2岗位职责
2.3岗位要求
3.招聘流程与时间安排
3.1招聘流程
3.2时间安排
3.3签订合同时间
4.薪酬福利待遇
4.1基本工资
4.2奖金制度
4.3福利待遇
4.4保险福利
5.试用期与转正
5.1试用期
5.2转正条件
5.3转正流程
6.工作时间与休息
6.1工作时间
6.2休息时间
6.3节假日安排
7.工作地点与工作环境
7.1工作地点
7.2工作环境
7.3安全保障
8.培训与晋升
8.1培训计划
8.2晋升制度
8.3晋升流程
9.违约责任与处理
9.1违约行为
9.2违约责任
9.3处理方式
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3解除与终止程序
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
12.3争议解决机构
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
13.3变更通知
14.其他约定事项
14.1通知送达
14.2争议解决
14.3合同份数
14.4合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：成都上灶餐饮管理有限公司
乙方：[应聘者姓名]
1.2法定代表人
甲方：[甲方法定代表人姓名]
乙方：[乙方法定代表人姓名（如有）或本人]
1.3注册地址
甲方：成都市[区/市]县[街道/乡镇]号
乙方：[乙方居住地址]
1.4联系方式
甲方：联系电话：[甲方联系电话]，电子邮箱：[甲方电子邮箱]
乙方：联系电话：[乙方联系电话]，电子邮箱：[乙方电子邮箱]
2.招聘职位与要求
2.1招聘岗位
甲方招聘岗位为：[具体岗位名称]，如厨师、服务员等。
2.2岗位职责
乙方担任甲方[具体岗位名称]的职责包括但不限于：
负责餐厅的日常烹饪、备餐及食品制作；
确保食品卫生、安全，符合国家相关标准；
配合餐厅经理完成日常管理工作；
参与餐厅的培训与考核活动。
2.3岗位要求
具有较强的责任心和服务意识；
3.招聘流程与时间安排
3.1招聘流程
提交个人简历及相关证明材料；
参加面试；
通过面试后，双方达成一致意见；
签订劳动合同。
3.2时间安排
招聘流程预计在[具体时间]内完成。
3.3签订合同时间
双方应在[具体时间]内签订劳动合同。
4.薪酬福利待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为[具体金额]元/月。
4.2奖金制度
甲方将根据乙方的工作表现和业绩，设立相应的奖金制度。
4.3福利待遇
国家法定节假日休息；
年休假；
住房公积金；
社会保险。
4.4保险福利
养老保险；
医疗保险；
失业保险；
工伤保险。
5.试用期与转正
5.1试用期
乙方试用期最长为[具体月数]个月。
5.2转正条件
严格遵守甲方的规章制度；
完成工作职责，无重大失误；
通过甲方组织的转正考核。
5.3转正流程
乙方在试用期满后，经甲方考核合格，双方将签订正式劳动合同。
6.工作时间与休息
6.1工作时间
乙方的工作时间为[具体工作时间]，包括班次安排。
6.2休息时间
每日[具体小时数]小时休息时间；
每周[具体天数]天休息时间。
6.3节假日安排
乙方享有国家法定节假日放假安排。
8.培训与晋升
8.1培训计划
新员工入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等；
在职培训，包括专业技能提升、服务意识培养等；
晋升培训，为有晋升意愿的员工提供相关管理知识和技能培训。
8.2晋升制度
绩效考核优异；
职业技能提升；
带领团队取得显著业绩。
8.3晋升流程
员工提出晋升申请；
经部门经理审核；
由人力资源部组织考核；
考核通过后，由甲方正式任命。
9.违约责任与处理
9.1违约行为
乙方未经甲方同意，擅自离职；
乙方泄露甲方商业秘密；
乙方违反国家法律法规及甲方规章制度。
9.2违约责任
离职员工需支付违约金；
泄露商业秘密的，需承担法律责任；
违反规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职等处理。
9.3处理方式
违约行为的处理方式包括：
通知违约方改正；
采取法律手段维护甲方权益；
对违约方进行经济处罚。
10.保密条款
10.1保密内容
甲方商业秘密；
甲方客户信息；
甲方内部管
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