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2024年度企业内部财务人员职务晋升服务合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用的业务范围

2.当事人信息

2.1晋升服务提供方信息

2.2晋升服务接受方信息

3.服务内容

3.1职务晋升的服务项目

3.2晋升服务的具体内容

3.3服务期限

4.服务质量及标准

4.1服务质量要求

4.2服务标准

4.3服务效果的评估方法

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3支付时间及期限

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密义务

6.3违约责任

7.知识产权归属

7.1知识产权的定义

7.2知识产权的归属

7.3知识产权的使用

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任的承担

8.3违约金的计算方法

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.合同变更及补充

11.1合同变更的条件

11.2合同补充的内容

11.3合同变更及补充的生效

12.合同附件

12.1合同附件的定义

12.2合同附件的效力

12.3合同附件的提交

13.合同解除

13.1合同解除的条件

13.2合同解除的程序

13.3合同解除的法律后果

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定事项的效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同适用的业务范围

本合同适用于2024年度企业内部财务人员职务晋升的相关服务。

2.当事人信息

2.1晋升服务提供方信息

提供方名称：X财务咨询有限公司

注册地址：省市区路号

法定代表人：X

联系电话：

2.2晋升服务接受方信息

接受方名称：企业

注册地址：省市区路号

法定代表人：X

联系电话：

3.服务内容

3.1职务晋升的服务项目

本合同约定的服务项目包括：晋升前的培训、晋升过程中的辅导、晋升后的跟踪服务。

3.2晋升服务的具体内容

具体内容包括但不限于：

（1）提供晋升所需的财务专业知识培训；

（2）针对个人情况提供晋升指导，包括晋升路径规划、面试技巧等；

（3）晋升过程中的实时辅导，包括解答疑问、提供资料等；

（4）晋升后的跟踪服务，包括业绩评估、职业规划等。

4.服务质量及标准

4.1服务质量要求

（1）培训内容符合晋升要求，确保受训人员掌握晋升所需的专业知识；

（2）辅导过程专业、耐心，确保受训人员顺利晋升；

（3）跟踪服务及时、到位，为受训人员提供持续的职业发展支持。

4.2服务标准

服务标准如下：

（1）培训课程设置合理，授课时间不少于天；

（2）辅导过程中，提供方应确保受训人员晋升成功率不低于%；

（3）跟踪服务周期为晋升后个月内，每月至少提供一次服务。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

本合同约定的服务费用总额为人民币万元整。

5.2费用支付方式

（1）接受方在合同签订后个工作日内支付人民币万元整作为预付款；

（2）剩余服务费用在晋升成功后个工作日内支付完毕。

6.保密条款

6.1保密内容

本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密内容。

6.2保密义务

（1）双方均应保守对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等；

（2）未经对方同意，不得泄露、使用或允许他人使用对方的保密信息；

（3）保密义务在本合同终止后仍有效。

7.知识产权归属

7.1知识产权的定义

本合同中的知识产权包括但不限于：专利权、著作权、商标权等。

7.2知识产权的归属

（1）提供方在提供服务过程中所形成的知识产权归提供方所有；

（2）接受方在晋升过程中所形成的知识产权归接受方所有；

（3）双方共同拥有或使用的知识产权，其归属由双方另行协商确定。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）提供方未按约定提供服务质量，导致受训人员晋升失败；

（2）提供方未按时提供培训、辅导和跟踪服务；

（3）接受方未按时支付费用；

（4）双方违反保密条款，泄露对方保密信息；

（5）一方违反合同其他约定，给对方造成损失。

8.2违约责任的承担

（1）提供方未按时提供服务质量，导致受训人员晋升失败，应退还接受方已支付的费用，并支付相应违约金；

（2）提供方未按时提供培训、辅导和跟踪服务，应赔偿接受方因此遭受的损失，并支付相应违约金；

（3）接受方未按时支付费用，应向提供方支付滞纳金；

（4）双方违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并支付对方违约金；