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工作室管理制度.docVIP

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“XXXXXX工作室”工作管理制度

为保障XXXXX工作室(以下简称工作室)正常开展技术创新工作,规范工作室的日常工作管理,促进创新工作持续发展,确保各项技术工作出成果,特制定本制度。

第一章总则

第一条为使本工作室工作规范化,提高工作室工作效率和质量,充分发挥工作室专业技术优势和特点,根据《XXXXXXXXXX公司工会关于开展职工技术创新工作的通知》(XXXX工发〔2019〕27号)和《XXXXXXXXX公司工会2014年职工技术创新工作实施方案》(XXXXX工发〔2014〕79号)文件要求,结合工作室实际情况,特制订本制度。

第二条主要内容及适用范围

(一)本制度规定了工作室日常工作管理,学习管理,师徒管理,工作安排、分解、实施、跟踪监督、总结及汇报,资料收集及成果汇报等管理内容。

(二)本制度仅适用于本工作室。

第三条本制度的目标是为了通过学习应用新技术、新设备、新工艺,开展科技创新工作,降低劳动强度和生产成本,提高生产效率,改进设备、设施的安全性能,不断增强安全可靠性,追求设备、设施的本质安全。

第二章工作管理

第四条工作室每年1月30日前制定本年度工作计划,收集攻关项目或创新课题等内容,并上报公司创新领导小组备案。

第五条工作室每月第一个工作日组织召开一次专业会议,总结上个月工作情况,谋划布置本月的工作计划,研究解决创新过程中遇到的困难和问题。

(一)工作室成员不得随意缺席专业会议,有事必须向工作室负责人请假并经同意批准。

(二)工作室成员全年累计会议请假不得超过3次。

第六条建立工作室项目管理档案,将每月工作总结及工作计划形成纪要,工作室成员监督项目落实,并在专业会上总结汇报。

第七条加强工作室成员的日常管理,广泛吸纳创新意识强、技术素质高、肯钻研的员工加入工作室。对不注重学习提高,不主动参与项目创新的成员,经创工作室专业会议讨论,可以根据实际情况调整出本工作室。

第八条工作室所有成员每月提出的合理化建议不得少于1条,参与的技术攻关项目不得少于2项,指导的QC课题不得少于1项。

第九条工作室每月组织一次集中培训,每季度组织一次专业考试,重点在新技术、新设备、新工艺方面的知识。

度有抵触时,以公司制度规定为准。

第三十一条本制度自颁布之日起执行。

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