- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年度海鲜餐厅员工劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
1.2.乙方基本信息
2.合同期限
2.1.合同起始日期
2.2.合同终止日期
2.3.合同续签条件
3.工作内容与岗位
3.1.工作内容
3.2.岗位职责
3.3.工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1.工作时间
4.2.休息日及休假制度
4.3.加班制度
5.薪酬待遇
5.1.基本工资
5.2.奖金及补贴
5.3.薪酬支付方式及时间
6.社会保险及住房公积金
6.1.社会保险
6.2.住房公积金
7.福利待遇
7.1.带薪年假
7.2.带薪病假
7.3.其他福利
8.劳动保护与职业健康
8.1.劳动保护
8.2.职业健康检查
8.3.安全生产责任
9.劳动纪律与职业道德
9.1.劳动纪律
9.2.职业道德
9.3.竞业限制
10.违约责任
10.1.甲方违约责任
10.2.乙方违约责任
11.合同解除与终止
11.1.合同解除条件
11.2.合同终止条件
11.3.合同解除程序
12.争议解决
12.1.争议解决方式
12.2.争议解决机构
13.合同附件
13.1.附件一:甲方提供的相关证明材料
13.2.附件二:乙方提供的相关证明材料
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
甲方名称:___________
法定代表人:___________
注册地址:___________
1.2.乙方基本信息
乙方姓名:___________
身份证号码:___________
住址:___________
2.合同期限
2.1.合同起始日期:____年____月____日
2.2.合同终止日期:____年____月____日
2.3.合同续签条件
甲方可根据乙方工作表现及业务发展需要,在合同到期前____个月与乙方协商续签合同。
3.工作内容与岗位
3.1.工作内容
乙方在甲方海鲜餐厅担任_________岗位,主要工作内容包括:
(1)负责餐厅日常经营活动;
(2)确保食品安全与卫生;
(3)提供优质服务,提高顾客满意度;
(4)完成甲方交办的其他相关工作。
3.2.岗位职责
(1)严格遵守国家法律法规及甲方规章制度;
(2)负责餐厅的日常管理工作;
(3)维护餐厅的形象及品牌;
(4)参与制定并执行餐厅经营策略;
(5)负责餐厅的员工培训与考核。
3.3.工作地点
甲方海鲜餐厅,具体地址:___________
4.工作时间与休息休假
4.1.工作时间
乙方每周工作____天,每日工作时间为____小时,具体工作班次由甲方根据业务需要安排。
4.2.休息日及休假制度
(1)乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假;
(2)乙方每月享有____天带薪休息日;
(3)乙方根据工作需要,经甲方同意后可安排调休。
4.3.加班制度
(1)乙方在法定工作时间外加班,甲方应支付不低于工资的150%的加班费;
(2)乙方在休息日及法定节假日加班,甲方应支付不低于工资的300%的加班费。
5.薪酬待遇
5.1.基本工资
乙方的基本工资为每月____元。
5.2.奖金及补贴
(1)乙方享有岗位津贴、绩效奖金等;
(2)乙方享有交通补贴、通讯补贴等;
(3)根据国家政策及甲方规定,乙方享有其他补贴。
5.3.薪酬支付方式及时间
(1)甲方每月____日支付乙方上月工资;
(2)甲方以银行转账或现金方式支付乙方工资。
6.社会保险及住房公积金
6.1.社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2.住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金,具体缴纳比例按国家及地方政策执行。
7.福利待遇
7.1.带薪年假
(1)乙方入职满一年后,享有____天的带薪年假;
(2)乙方在连续工作满一年后,每年享有____天的带薪年假;
(3)乙方在享有带薪年假期间,甲方应保证其工资待遇不变。
8.劳动保护与职业健康
8.1.劳动保护
(1)甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件,确保乙方在工作中的安全和健康;
(2)甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康;
(3)甲方应按照规定为乙方提供必要的劳动防护用品。
8.2.职业健康检查
乙方应按照甲方的要求参加定期的职业健康检查,并在检查中发现健康问题时,及时告知甲方。
8.3.安全生产责任
(1)乙方应严格遵守安全生产规章制度,不得违章操作;
(2)乙方在发现安全隐患时应立即报告甲方,甲方应及时处理;
(3)甲方对因安全生产事故造成的乙方人身伤害或财产损失承担赔偿
文档评论(0)