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2024年度财务共享中心出纳会计岗位聘用合同1
本合同目录一览
1.合同签订双方的基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位权限
3.聘用期限
3.1聘用起始日期
3.2聘用终止日期
4.工作时间及地点
4.1工作时间
4.2工作地点
5.薪酬及福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金及提成
5.3福利待遇
6.培训与发展
6.1在岗培训
6.2外部培训
6.3职业发展
7.考核与评价
7.1考核周期
7.2考核方式
7.3考核结果运用
8.劳动保护与安全
8.1工作环境
8.2劳动保护
8.3安全生产
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.保密条款
10.1保密范围
10.2保密期限
10.3违约责任
11.合同解除与终止
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3终止条件
11.4终止程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.其他约定
13.1其他约定事项
13.2其他约定条款
14.合同生效及附件
14.1合同生效日期
14.2附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方的基本信息
1.1甲方基本信息
名称：X财务共享中心
地址：省市区路号
法定代表人：X
1.2乙方基本信息
姓名：X
身份证号码：
地址：省市区路号
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
财务共享中心出纳会计
2.2岗位职责
2.2.1负责财务共享中心日常现金收付工作；
2.2.2负责银行账户的管理及日常对账工作；
2.2.3负责财务报销单据的审核及登记工作；
2.2.4负责财务报表的编制及报送工作；
2.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。
2.3岗位权限
2.3.1根据财务制度规定，对出纳现金进行支付；
2.3.2根据授权，对银行账户进行操作；
2.3.3对报销单据进行审核，提出意见；
2.3.4负责财务报表的编制及报送工作。
3.聘用期限
3.1聘用起始日期：2024年1月1日
3.2聘用终止日期：2024年12月31日
4.工作时间及地点
4.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；
4.2工作地点：X财务共享中心
5.薪酬及福利待遇
5.1基本工资：人民币元/月；
5.2奖金及提成：根据公司及部门绩效进行发放；
5.3福利待遇：
5.3.1社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
5.3.2住房公积金：按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金；
5.3.3节假日安排：按照国家规定，享受法定节假日及带薪年假。
6.培训与发展
6.1在岗培训：公司提供必要的在岗培训，提高乙方业务能力和综合素质；
6.2外部培训：根据工作需要，公司支持乙方参加外部培训，提高个人能力；
7.考核与评价
7.1考核周期：每季度末进行一次季度考核；
7.2考核方式：通过工作表现、工作态度、业务能力等方面进行综合评价；
7.3考核结果运用：考核结果作为乙方晋升、调薪、奖惩的依据。
8.劳动保护与安全
8.1工作环境
甲方应确保乙方工作环境符合国家有关劳动保护的规定，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。
8.2劳动保护
甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于：
8.2.1定期进行职业健康检查；
8.2.2防暑降温、防寒保暖措施；
8.2.3防尘、防毒、防辐射等防护措施。
8.3安全生产
乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，不得违章操作，确保个人和他人的人身及财产安全。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
若甲方违反合同约定，提前解除合同，应向乙方支付相当于乙方三个月工资的经济补偿。
9.2乙方违约责任
若乙方未经甲方同意，擅自离职或严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。
10.保密条款
10.1保密范围
乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
10.2保密期限
保密期限自乙方签订本合同之日起至离职后三年。
10.3违约责任
若乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
11.合同解除与终止
11.1解除条件
11.1.1乙方因个人原因提出书面辞职，且甲方同意；
11.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定；
11.1.3出现不可抗力，致使合同无法履行；
11.2解除程序
解除合同应当提前一个月以书面形式通知对方，
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