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提前解除合同通知书8篇

篇1

尊敬的[公司名称]：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，我们[公司名称]（以下简称“甲方”）与贵公司（以下简称“乙方”）签订的合同（以下简称“合同”），经双方协商一致，现决定提前解除。

一、合同基本信息

1.合同编号：[合同编号]

2.合同名称：[合同名称]

3.签订时间：[签订时间]

4.合同期限：[合同期限]

5.双方权利义务：[双方权利义务]

二、解除合同的原因及依据

1.经双方协商一致，同意提前解除合同。

2.解除合同的依据是《中华人民共和国合同法》第[条款]条，即因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。

3.具体原因如下：

-（1）甲方因内部业务调整，需终止与乙方的合作关系；

-（2）乙方因自身原因，无法继续履行合同义务。

三、解除合同的效力

1.双方同意，自本通知书发出之日起，合同即行解除。

2.合同解除后，双方的权利义务关系终止，但不影响双方在合同解除前已产生的权利和义务。

3.双方同意，合同解除后，乙方应立即停止履行合同义务，并妥善处理未完成的工作事项。

四、违约责任及赔偿

1.根据《中华人民共和国合同法》第[条款]条，甲方因提前解除合同给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿金额由双方协商确定。

2.乙方同意，如因乙方的违约行为导致甲方提前解除合同的，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的全部损失。

3.双方同意，如因不可抗力导致合同解除的，双方均不承担违约责任。

五、其他事项

1.合同解除后，双方应妥善处理遗留问题，并积极配合对方完成相关工作交接。

2.双方同意，在合同解除过程中，应保持沟通畅通，确保双方权益得到充分保障。

3.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本通知书自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：[甲方名称]

乙方：[乙方名称]

日期：[日期]

联系方式：[联系方式]

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

感谢您与XXX公司（以下简称“公司”）签订的合同。然而，由于某些原因，公司需要与您提前解除合同。为了明确双方的权利和义务，我们特此通知您以下事项：

一、合同解除原因

1.由于公司战略调整，需要裁减部分员工，经过综合考虑，我们不得不与您解除合同。

2.公司在招聘过程中存在不当行为，导致部分员工无法胜任当前岗位，经过培训仍无法改善，因此我们需要与您解除合同。

3.由于市场变化，公司当前业务面临重大调整，为了应对市场变化，我们需要与您解除合同。

二、合同解除时间

公司将于XXXX年XX月XX日与您解除合同。请您在合同解除日前完成手头工作，并办理相关离职手续。公司将为您提供必要的支持和协助，确保您顺利离开工作岗位。

三、工资及福利待遇处理

1.公司将按照相关法律法规的规定，向您支付应得的工资和福利待遇。具体支付时间和方式将在合同解除后尽快安排。

2.公司将为您缴纳社会保险和住房公积金至XXXX年XX月XX日，确保您的社会保障权益得到保障。

四、保密义务

请您在离开公司后，继续履行对公司的保密义务，确保公司的商业机密和客户信息不会泄露出去。公司将采取必要的措施保护您的个人隐私和商业机密。

五、争议解决

如果双方对合同解除事宜存在争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向公司所在地劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决争议，双方可以向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应当履行仲裁裁决的结果。

六、其他事项

1.公司感谢您在任职期间的贡献，并希望您在未来能够继续发挥才华和能力。如果您有任何疑问或需要帮助，请随时与公司联系。

2.公司将为您提供必要的证明文件和支持，帮助您顺利过渡到下一份工作岗位。请您放心，我们将竭诚为您服务。

此通知书一式两份，一份交您留存，另一份由公司存档。双方签字或盖章后生效。再次感谢您的贡献，祝您前程似锦！

篇3

尊敬的[合同另一方名称]：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，我方（[甲方名称]）现因[解除合同的原因和依据]，决定提前解除与贵方（[乙方名称]）签订的[合同名称]。

一、合同基本信息

1.合同编号：[合同编号]

2.合同名称：[合同名称]

3.签订时间：[签订时间]

4.有效期至：[有效期至]