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培训总结怎么写

篇一：培训总结报告范文

2022入职员工培训总结报告

随着我国近几年经济的快速发展，市场经济体制的逐步完善，我国银行业

的竞争也日益激烈，在这样一个高强度竞争和快节奏发展的大背景下，我行自

身也正在经历着组建以来最为关键的转型期。

如何能够在此关键时期实现自身突破，并且保持强有力的竞争力，已经成

为全行上下的一个重要议题。从人力资源的角度上讲，企业的发展终究是人才

的发展，企业间的竞争归根到底也是人才的竞争。因此，一直以来，重视人

才、发展人才向来都是我行的优良传统。

2022年10月9日，随着新员工岗前培训结训考核的结束，本次培训也画

上了一个圆满的句号。与往年同类培训相比，此次培训在培训规模、培训时间

以及培训内容和质量等方面，都达到了一个全新的高度，当然，在培训方案细

节和培训工作具体实施方面，我们仍然有着许多能够提高的空间。

为了为我行建立一套更为成熟完善的员工培训系统，我部门对此次的培训

方案进行了认真系统的分析，同时也对此次培训的具体实施过程进行了全面的

回顾，并结合参训学员们的培训感受和建议，对本次培训进行了全方位的剖析

和总结。

本次总结旨在积累经验，对好的方面进行保护和发扬，对欠缺的方面，要

找出不足，分析原因，解决问题。为今后同类工作的开展，提供经验上的支

持。

一、培训目的及意义

（一）培训目的：

提高新员工的综合素质及职业素养，使新员工尽快融入集体，尽早在工作

岗位上发挥作用。

（二）培训意义

为新员工提供一个较为良好的适应性平台，使新员工尽快转变自身角色，

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同时也为新员工提供了一定的展示自我的机会，有助于单位为其进行准确定

位。

二、培训体系方案的制定与实施

本批新员工的特点是：文化水平较高，学习和适应能力较强，普遍拥有一

个良好的行业文化氛围，对我行的发展历史和企业文化有一个基本的了解和认

识。但大多数学员的学科专

业与银行类专业并不对口，因此，在专业知识和职业技能等方面基础较为

薄弱，对我行的运行模式及各工作岗位的工作性质了解不深。

结合以上特点，本次培训方案的制定较为侧重于专业知识和职业技能方面

的培训，比较有针对性，与此同时，我们也为学员们提供了如练功券、算盘等

练习道具，从而帮助他们从实践当中尽快掌握专业知识和相关技能。

此外，本次培训还通过课程讲解和户外拓展训练强化参训人员对我行企业

文化的了解和融入，增强学员们的团队协作能力和集体荣誉感。

三、培训模式和培训方式及内容

（一）培训模式

本次培训主要采用了理论基础知识讲解、模拟实践操作及团队协作强化相

结合的培训模式。此模式的特点在于：

1.通过理论基础知识讲解来强化学员专业知识理论基础；

2.通过模拟实践操作来提高学员职业技能熟练度；

3.通过团队协作的强化培训来提升学员们的综合素质和团队协作能力。

（二）培训方式及内容

基于上述的培训模式，本次培训的具体实施方式主要包括：讲师课堂讲

座、核心业务系统上机模拟演练以及员工户外拓展训练和团队游戏等。通过这

些方式，我们很好的实现了本次培训的目的和意义。但在具体的实施过程中，

我们也发现了很多可以提升的空间，在今后的培训工作中，我们将针对这些提

升空间做出调整与改进。

1.课堂讲座

讲师的课堂讲座是最传统的理论基础知识培训方式，大部分的理论基础知

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识内容，比如企业文化、专业基础知识、本职工作性质以及职业技能等，都需

要这种方式来传授给学员。由于多年来我行对员工培训的重视，我行已经建立

了一支由内部优秀员工组成的讲师团队。根据学员们的反馈意见，我们了解

到，此次培训中，所有讲师都非常耐心认真的为学员们传授知识和技能，为所

有参训学员能够快速地掌握理论知识，提供了强有力的帮助。

成立自己的讲师团队，不仅为我行节省了很多培训成本，而且讲师团队当

中的每一位成员都能够做到尽职尽责，他们不仅在课堂上为学员们认真讲解知

识，在课下也可以跟新人们进行工作经验方面的交流，所以这种方式的培训，

为我行的资源整合，也提供了很多