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2024年度国际人才招聘及派遣服务合同规范

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同目的与依据

2.1招聘目的

2.2合同依据

3.招聘范围与条件

3.1招聘岗位

3.2任职要求

3.3薪酬待遇

4.招聘流程与时间安排

4.1招聘阶段

4.2时间节点

4.3流程步骤

5.派遣服务内容

5.1派遣手续办理

5.2工作签证办理

5.3生活与工作安排

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用构成

6.2费用支付时间

6.3支付方式

7.合同期限与终止

7.1合同期限

7.2终止条件

7.3终止程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3保密期限

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同附件

12.其他约定事项

12.1其他权利义务

12.2其他特殊要求

13.合同附件

13.1附件一：招聘需求表

13.2附件二：派遣服务流程图

13.3附件三：费用明细表

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]

乙方法定代表人/授权代表：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]

1.3联系方式

甲方联系方式：电话：[电话号码]，邮箱：[邮箱地址]

乙方联系方式：电话：[电话号码]，邮箱：[邮箱地址]

第二条合同目的与依据

2.1招聘目的

甲方为满足公司发展需要，拟招聘国际人才，乙方作为专业招聘机构，负责提供招聘及派遣服务。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》及相关法律法规制定。

第三条招聘范围与条件

3.1招聘岗位

3.2任职要求

（1）年龄：[年龄范围]

（2）学历：[学历要求]

（3）工作经验：[工作经验要求]

（4）语言能力：[语言能力要求]

3.3薪酬待遇

（1）基本工资：[基本工资数额]

（2）绩效奖金：[绩效奖金数额及计算方式]

（3）社会保险：按照国家规定缴纳五险一金

（4）福利待遇：[具体福利待遇]

第四条招聘流程与时间安排

4.1招聘阶段

（1）发布招聘信息

（2）简历筛选

（3）面试

（4）录用

4.2时间节点

（1）发布招聘信息：[具体日期]

（2）简历筛选结束：[具体日期]

（3）面试安排：[具体日期]

（4）录用通知：[具体日期]

4.3流程步骤

（1）甲方提供招聘需求

（2）乙方进行招聘宣传

（3）乙方收集简历并筛选

（4）乙方组织面试

（5）乙方向甲方提供候选人名单

（6）甲方进行最终筛选和录用

第五条派遣服务内容

5.1派遣手续办理

乙方负责为甲方提供的国际人才办理工作签证、居留许可等相关手续。

5.2工作签证办理

（1）乙方协助甲方准备签证申请材料

（2）乙方提交签证申请

（3）乙方跟进签证审批进度

5.3生活与工作安排

（1）乙方协助安排住宿

（2）乙方协助办理银行开户手续

（3）乙方协助安排工作交接

第六条服务费用及支付方式

6.1服务费用构成

（1）招聘服务费：[具体费用数额]

（2）派遣服务费：[具体费用数额]

6.2费用支付时间

（1）招聘服务费：[具体支付日期]

（2）派遣服务费：[具体支付日期]

6.3支付方式

（1）招聘服务费：通过银行转账支付

（2）派遣服务费：通过银行转账支付

第七条合同期限与终止

7.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]，合同期满前[具体期限]内可续签。

7.2终止条件

（1）合同期满

（2）双方协商一致

（3）一方违约

（4）不可抗力因素

7.3终止程序

（1）合同期满后，双方应按照约定进行合同终止手续

（2）一方违约，另一方有权解除合同

（3）因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决

（4）合同解除后，双方应按照约定进行清算和结算

第八条违约责任

8.1违约情形

（1）甲