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英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》
人力资源管理师复习题
等级：中级
一、单项选择题
1、培训评估意义的体现来自于对培训过程的（
A、全程评估B、培训前评估C、培训中评估D、培训后评估
2、岗前培训的培训对象是（）
A.新录用的员工B.企业中的老员工C.管理人员D.专业人员
3、我国规定连续工龄满10年的女干部可享受退休待遇的年龄是（）
A.45岁B.50岁C.55岁D.60岁
从而指定培训
4、对工作任务进行详细研究以确定丄作中需要哪些知识和技能，计划.这个过
程指的是培训前的（
C.绩效分析D.员工分
A.组织分析B.任务分析
析
5、笔试不具备的优点是（)o
B、成绩评定较为客观
A、可以大规模地进行评价
D、适用于各类能力的考评）就是在培训过程中以改进而不是以是否保留
C、评价成本较低
6、(培训项口为的的评估。、非正式评估、建设性评估、正式评估
UABC
D、总结性评估
7、（）可用来测量受训者对培训项LI中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉
程度。
A、认知成果B、技能成果C、情感成果D、绩效成果
8、评价中心技术不包括（）。
A、管理游戏B、个人报告C、财务分析D、自主式小组讨论
9、培训目标与（）最紧密相关的培训方案最可能成功地获得资源的支持。
A-组织战略目标B.岗位需求C.部门需求D.工作性质
10、在职业市场比较健全，人力流动比较顺畅的地区，对雇主而言，培训是一种
（）的活动。
A.利润更大B.风险更大C.风险更小D.成本更
小11、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称
为（）o
A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习
12、针对
考评时岀现的优先和近期效应，所采取的克服方式不包括（）。
、了解全面资料、掌握近期信息、科学系统的考评评价、以近期信息
AECD
代替全期信息
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